1 2 34 / 4 页

返回列表

楼主: donalt

4月15-17日HR问问专贴

[复制链接]

浅笑_浅浅爱

0 主题	6 听众	162 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2013-4-16
最后登录: 2013-8-23
积分: 162
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

31楼

发表于 2013-4-17 08:25:28 |只看该作者

新人该如何做薪酬调整方案？

使用道具举报

donalt

6 主题	36 听众	1141 积分

HR3000强

Rank: 40

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-12
最后登录: 2015-11-13
积分: 1141
精华: 0
主题: 6
帖子: 14

32楼

发表于 2013-4-19 16:23:16 |只看该作者 |楼主

对不起大家，因为家人去世，17日不在长沙，所有问题我一定会在这两天回答完，对不起了

知名上市企业人力资源总监，湖南省优秀HR职业经理人，高级人力资源管理师唐志敏，湖南省部分高校人力资源兼职教授，QQ：1603466312

使用道具举报

donalt

6 主题	36 听众	1141 积分

HR3000强

Rank: 40

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-12
最后登录: 2015-11-13
积分: 1141
精华: 0
主题: 6
帖子: 14

33楼

发表于 2013-4-19 16:36:05 |只看该作者 |楼主

霎时间发表于 2013-4-15 17:00
请教：高管层、中层、基层如何做员工职业生涯规划

职业生涯有几个维度：职业探索、制定职业目标、实施、修正。职业探索更多是结合外部环境与员工自身的兴趣、性格、价格观等，然后启发员工、帮助员工制定职业目标。作为管理者，帮员工找到他的兴趣爱好，发现优点或长处，给他们机会和平台培养

知名上市企业人力资源总监，湖南省优秀HR职业经理人，高级人力资源管理师唐志敏，湖南省部分高校人力资源兼职教授，QQ：1603466312

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

34楼

发表于 2013-4-19 16:37:14 |只看该作者

过来学习

使用道具举报

1 2 34 / 4 页

返回列表