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[分享] 上海市目前关于企业搬迁的司法实践

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法律小超人

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发表于 2013-4-14 10:25:11 |只看该作者 |倒序浏览
上海市目前关于企业搬迁的司法实践
1、中心城区搬到中心城区,属于劳动合同的履行,劳动者如果拒绝前往,企业可以严重违纪解雇。
2、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区并安排班车、发放车贴、提供宿舍或者缩短工时,属于劳动合同的履行。劳动者如果拒绝前往,企业可以严重违纪解雇
3、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区且不安排班车或车贴的属于劳动合同的变更;如果双方无法协商一致,企业可以单方解除劳动合同,但要支付经济补偿金。
4、跨省搬迁,即使隔了条马路,也属于劳动合同的变更;如果双方无法协商一致,企业可以单方解除劳动合同,但要支付经济补偿金。

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发表于 2013-4-22 09:26:18 |只看该作者
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发表于 2013-5-6 17:19:01 |只看该作者
近日,由《中国经营报》与上海交通大学安泰管理学院联合举办的中国企业社会责任优秀实践评选落下帷幕,光明乳业在内的多家企业荣获中国企业社会责任优秀实践奖。
  i) s# x+ m# H, s% b# d
* r4 e+ Q* ~. R/ z* s5 D) Q  据悉,此项评选活动旨在凭借主办方的影响力与推动力,结合参选企业的示范性与领先性,希望通过优秀企业社会责任案例的评选,推进企业社会责任的健康发展,为企业界和整个社会的长足发展尽一份力量和责任。1 K1 v! s4 f) H  F$ d$ f+ U

6 \! I3 u% u+ W- Y1 }  在评选过程中主办方从多个角度来对企业评选资格进行审查。首先,对企业的评选最重要就是企业规模与企业社会责任相挂钩,如果企业社会责任比企业规模更大就将获得这一奖项。而光明乳业作为“百亿俱乐部”的一员在企业社会责任上可圈可点。不管是从承建重建中国乳业博物馆,还是帮助孩子们健康成长得到上学机会,各个领域都能见到光明乳业的身影。
  D% g2 m9 m6 |8 g' l: J8 E  u
6 W1 V/ e- [; D: Y+ h  大会主办方对光明乳业给予了高度的评价,他们说,不管是捐款、捐物还是维护弱势群体的既得权益;不管是让孩子能上学,还是让孩子能穿衣,光明乳业都在用力帮助着他们。“百亿俱乐部”的光明用实际行动告诉大家什么是“能力越大,责任越大”。光明乳业获奖实质名归。
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