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1 经济补偿金指的前十二个月，包括离职当月吗

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11 工伤职工停工留薪期间护理费支付 heatlevel

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05-20

17 非因公受伤的员工持续请假如何处理？？？ agree

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05-18

2 离职原因对竞业禁止协议效力有什么影响

05-18

7 竞业禁止协议和保密协议的区别

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6 岗位编制发生变动引起的劳资纠纷风险 attachment

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05-17

28 地震过后，HR可以怎么做？ attach_img

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05-17

13 如何有效管理员工加班 attachment

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05-17

4 关于特殊工时

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0 如何不赔偿的劝退这名员工？

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7 公司即将注销，女职工怀孕了，如何补偿？ agree

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05-15

4 调休跨月及底薪调整咨询

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3 现代企业管理该如何对待老员工？

05-14

6 离职未交接完毕，经济补偿怎么发

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5 关于待岗的几点问题

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12 试用期可以不上社会保险吗 heatlevel

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05-14

4 劳动关系案例探讨三

05-13

8 大家的意见：个人非工作收入要向单位汇报吗？

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7 劳动合同法修正案20121228，大家怎么看待劳务派遣的新规定

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102 【劳法知识课程-第21期】职工名册相关问题若干 heatlevel

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05-13

4 不在我单位上社保系列的问题 agree

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05-12

3 在制定公司相关规定中如何使处罚条款合法化

05-10

2 请教各位一个问题关于旷工有失业保险和工龄赔偿问题

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11 怎么选择员工关系管理学习书籍 ...2

05-10

5 结婚当年可以请探亲假吗？

05-09

6 员工工伤的护理费怎么处理

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3 补充医疗保险办理

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4 这样的人你会管吗

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5 海氏评价法简介

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15 代通知金的定义 heatlevel

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05-07

7 以下情况是否可以扣3倍工资

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25 关于员工手册的修订 agree

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05-07

3 上海市目前关于企业搬迁的司法实践

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6 竞业协议争议

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27 加班加点相关知识汇总 heatlevel

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05-05

0 怎样应对工伤引起的创伤

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7 企业规章制度制定规范（2013版）

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7 怎么写裁员通知

05-04

11 调岗调薪制度设计 ...2

05-03

22 公司未缴纳社保，员工在公司生病是否要全部垫付医疗费用 heatlevel

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