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8 请教-关于轮岗

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HR-胡斌

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3 生育金等同于产假工资？

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05-03

14 员工的绩效考核表中，是否可以加上“正能量传递”指标 ...2

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cloudy78

05-03

14 离职后再入职的员工是不是不能再约定试用期了呀？ ...2

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香初叶子

05-03

9 员工超过医疗期我们与其解除劳动关系，他告我们未与其.....

老牛0613

05-02

0 凯帝盛世(北京)国际资本管理有限公司2l

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0 凯帝盛世(北京)国际资本管理有限公司4f

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11 公司想招残疾人用工，请问有什么注意事项？ ...2

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山川湖海

04-30

15 员工离职率的计算方法 ...2

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04-30

5 用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形 agree

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04-29

7 再谈劳动争议司法解释（四）中的口头变更劳动合同 agree

兰泉

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04-29

25 与七种类型同事相处的巧妙艺术 agree

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04-28

2 运营部与研发部同事出现矛盾，到底怎么破。。 agree

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04-28

140 劳动争议处理流程——个人小整理了一下 attachment

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04-27

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04-27

26 未和公司签订正式劳动合同，实习生发生工伤怎么办 ...2 3

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04-27

4 关于劳动监察条例实施应对措施之工厂篇

闲云漫步

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2 劳务派遣行政许可管理办法公开征求意见 agree

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3 关于工伤的问题请教各位

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9 社保的购买基数问题

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11 各位公司的培训都是怎么展开的呢？ ...2

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04-23

24 劳动合同签署注意事项 heatlevel

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2 未订立劳动合同的处理（劳动关系有所变更） attach_img

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10 关于长期病假的处理 heatlevel

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04-22

3 员工手指受伤，装假手指的费用必须由公司支出吗？

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04-22

7 特殊情况下工资支付的主要规范

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8 咨询休婚假的问题

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5 再谈劳动争议司法解释（四）中的补正工会手续 digest

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1 女职工“三期”受法律特殊保护用人单位不得非法解除合... agree

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1 劳动合同条款约定与规章制度制定的一个小疑问

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2 关于超过退休年龄的人员出工伤事宜

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