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五月微凉

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2013-4-23 15:45:44 |只看该作者

有效培训如何开展，与各部门的协调、配合

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ttm316

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[LV.2]偶尔看看I

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12楼

发表于 2013-4-23 16:24:03 |只看该作者

1.有需求的培训才是有效培训
2.培训与绩效挂钩，
3.培训完后的考试（根据培训内容考试方法很多种，那种最有效、最有积极性）
4.培训调查问卷分析，培训前后都需要做，真假性需要培训专员把握，和对工作的投入性
5.千万不能为了培训而培训，为了培训计划达标，达时长，达培训需要的课时等，还有些培训主管为了体现自己价值等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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