不在我单位上社保系列的问题

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各位大家好！
9 b2 k# H2 A# l, U      我司新招一名员工，她的档案户口社保都在另一家单位，出现如下问题：
7 ~, g8 m% M8 u" q/ H- B$ X) |0 H1.如果来我公司上班，能签订劳动合同吗？
2.如果不在我们单位上社保需要提供不能在我单位上社保的证明吗？
* s% t+ U8 R4 U. x1 N* S3.如果出现工伤之类的我单位处理吗？还是提供一些事实证据就可以，费用买社保之类的手续在上社保的单位处理？
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小差火

1、能签合同，但需要有上家单位的退工证明，否则有可能是双重劳动关系！
2、合同与社保一定要统一，否则风险很大，任何证明都没有用！
, S+ n; H) J9 [/ }' E1 f( A3、这个是不可能的，有哪个单位愿意负担已不为自己单位服务的工伤员工呢？！

ycdbkun

这类人招用是需要冒很大风险的。慎重点吧，国家不管你是什么原因，未依法为其缴纳社会保险就是你的错，工伤责任就由你单位承担。

markkk2010

这类人不建议使用
尽管招工很难，但是也不能没有底线！

xiankuncheng

小差火 发表于 2013-5-10 11:17
5 W7 V9 w6 k, [8 e/ y& y8 E1、能签合同，但需要有上家单位的退工证明，否则有可能是双重劳动关系！
' H! u$ w) T: ?( e' d# |* I$ O2、合同与社保一定要统一，否则风 ...

说的很有道理！