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[讨论] 不在我单位上社保系列的问题

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发表于 2013-5-10 10:05:55 |只看该作者 |倒序浏览
各位大家好!
6 V1 T, J9 l7 T  W      我司新招一名员工,她的档案户口社保都在另一家单位,出现如下问题:
) \0 d/ i& D0 @3 O1.如果来我公司上班,能签订劳动合同吗?5 P! p1 @9 h7 A2 K8 y" ]
2.如果不在我们单位上社保需要提供不能在我单位上社保的证明吗?. I" G" ^" N1 e/ x+ w
3.如果出现工伤之类的我单位处理吗?还是提供一些事实证据就可以,费用买社保之类的手续在上社保的单位处理?* U7 c0 V5 _4 g/ |% `
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2013-5-10 11:17:11 |只看该作者
1、能签合同,但需要有上家单位的退工证明,否则有可能是双重劳动关系!3 ~8 V3 B, O" }
2、合同与社保一定要统一,否则风险很大,任何证明都没有用!
9 G$ D- E$ x6 G3、这个是不可能的,有哪个单位愿意负担已不为自己单位服务的工伤员工呢?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2013-5-11 14:00:31 |只看该作者
这类人招用是需要冒很大风险的。慎重点吧,国家不管你是什么原因,未依法为其缴纳社会保险就是你的错,工伤责任就由你单位承担。
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地板
发表于 2013-5-12 12:09:29 |只看该作者
这类人不建议使用
: J: _1 T2 |. ], ^( k/ F尽管招工很难,但是也不能没有底线!
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解元

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发表于 2013-5-12 17:41:15 |只看该作者
小差火 发表于 2013-5-10 11:17 * A- F! o3 O' {; }
1、能签合同,但需要有上家单位的退工证明,否则有可能是双重劳动关系!8 ?. b2 d0 S0 T1 ?
2、合同与社保一定要统一,否则风 ...

( x$ k' o2 @9 N3 ~% E说的很有道理!
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