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[讨论] 不在我单位上社保系列的问题

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发表于 2013-5-10 10:05:55 |只看该作者 |倒序浏览
各位大家好！
# Y+ j$ R3 k# Q) q. y) G      我司新招一名员工，她的档案户口社保都在另一家单位，出现如下问题：; ~, N" S  k1 D, |8 f3 W
1.如果来我公司上班，能签订劳动合同吗？5 K/ R2 {% P) F5 y  q
2.如果不在我们单位上社保需要提供不能在我单位上社保的证明吗？8 w# `7 E' r" ~2 J4 U
3.如果出现工伤之类的我单位处理吗？还是提供一些事实证据就可以，费用买社保之类的手续在上社保的单位处理？7 [" b) z! U. I# j- v
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-5-10 11:17:11 |只看该作者
1、能签合同，但需要有上家单位的退工证明，否则有可能是双重劳动关系！
$ q! E/ T2 c6 Z, C2、合同与社保一定要统一，否则风险很大，任何证明都没有用！
$ R" F5 v; ~7 p1 F& J3、这个是不可能的，有哪个单位愿意负担已不为自己单位服务的工伤员工呢？！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-11 14:00:31 |只看该作者
这类人招用是需要冒很大风险的。慎重点吧，国家不管你是什么原因，未依法为其缴纳社会保险就是你的错，工伤责任就由你单位承担。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-12 12:09:29 |只看该作者
这类人不建议使用0 o, q: C: v2 f; }  N
尽管招工很难，但是也不能没有底线！
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xiankuncheng 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-12 17:41:15 |只看该作者
小差火 发表于 2013-5-10 11:17
& A) m) `" U1 Y3 d8 K" [% g1 [1、能签合同，但需要有上家单位的退工证明，否则有可能是双重劳动关系！
! F. w# L) e6 Y5 A; f; O2、合同与社保一定要统一，否则风 ...

- p6 l8 \7 l: r6 J9 I说的很有道理！
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