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员工用他人身份证进公司后发生工伤后应该怎么赔偿？

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发表于 2013-4-17 10:23:10 |只看该作者 |倒序浏览
公司有一员工,进厂时用的是他人的身份证,当时HR并发现，和他签订了合同，保险也有办理。现在该员工由于违反公司的操作流程，导致双手溃烂，现在要求公司给予治疗和赔偿。请问治疗的费用应由公司全部承担吗？如果赔偿应该按照什么标准依据？, g$ @2 o: V, G. S( L. c
HR应该怎么降低此种风险？
% V/ b  X5 `& k% Q: g7 n
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