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zymy 发表于 2013-5-11 14:14 7 `9 |8 `" `/ {3 V) S: r1 _
确定有事实的劳动关系,企业没给缴纳工伤险,出现工伤费用全部由企业承担。目前这个情况,就是和解,一次性 ...
* j8 S2 p- O7 e- _/ ]/ m恩,最理想的效果就是达成和解。# r- J" }; G. r, R# b, {- G
1、按照地区规定,两个鉴定结果同时共存,伤残补助金和停工留薪期工资按玖级、十级相关的分别进行计算,加总;一次性医疗补助金、一次性就业补助金按较高的评级即玖级工伤标准进行计算赔偿。/ q" p$ G3 K# x
2、若仍留在公司工作,一次性医疗补助金、一次性就业补助金可免于支付,若员工或公司解除劳动合同,公司支付相关费用,并支付一个月经济补偿金。 |
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