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楼主: ninagood
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[原创] 奇葩的面试经历

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发表于 2013-5-11 00:29:21 |只看该作者
HR中的一朵奇葩、··
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9月征文勋章 元旦勋章 圣诞勋章 校招君勋章 情人节活动勋章 最佳辩手

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发表于 2013-5-13 14:25:42 |只看该作者
确实算是奇葩
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发表于 2013-5-14 10:19:11 |只看该作者
太极品了
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2013-5-14 13:31:43 |只看该作者
招聘岗位很关键的
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2013-5-14 14:12:02 |只看该作者
哇,好专业哟,
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发表于 2013-5-14 15:32:59 |只看该作者
有时也挺郁闷的,我们单位一个销售代表,去做HR经理了,有时真的是很纳闷,从表面上看,好像我们HR真的不像财务、工程、设计等非要具备一定的专业技能才能做,好像人人都能做似的,哎。
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gimy    

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发表于 2013-5-16 09:46:31 |只看该作者
真是很奇葩的HR!
活水才有生机!
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发表于 2013-5-17 08:36:30 |只看该作者
什么HR啊
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发表于 2013-5-17 09:50:32 |只看该作者
本帖最后由 yaoming3 于 2013-5-17 09:52 编辑

HR应该训练自己与任何人沟通的能力,即便奇葩小妹千错完错,你也应该适度的掌控谈话尺度。这点你做好了没?结果两三句话一拍两散,稍微有些不专业哦。
当人家说自己做了半年文员的时候,应该趁机迎合一句:半年提升为招聘专员,很不错哦!
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2013-5-17 17:09:55 |只看该作者
LZ的做法也有点。。。
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