我还有必要在这个公司继续做招聘吗？

upheyingmei000

天天向上大斌 发表于 2013-5-8 14:29
, B" `9 d. K* n, k学点正规的的东西吧

" Q) K- O1 Y* `: o你说得对，谢谢你的建议。

upheyingmei000

' ?2 L+ Z" Y* g. L

pigbag 发表于 2013-5-9 10:11
9 |* s1 Z1 Y$ v) T: f. R建议换家公司，在这个公司里看不到希望

& x9 i, w# \+ W! X
$ K( b! _$ j( T我担心我的水平，换不了正规的公司。

稻香老农1986

换家公司，不求工资多少，主要是为了学经验~

pigbag

upheyingmei000 发表于 2013-5-9 10:23
2 x; e: a% W/ o/ m: I我担心我的水平，换不了正规的工资。

$ a4 _1 d" b" c现在主要是积累经验，工资不要太计较，可以先从助理开始做起。正规的公司并不是说500强的，小公司也有正规的，关键是看你怎么看待，愿不愿意了，祝你早日走出迷茫！

695798556

你要是想从事这个行业 ，需要到正规的公司历练一下，这样才有助于你的职业规范化

韩晓光

自己学人力资源的，毕业后在正规企业做hr，在那里算然不如意，但学习与成长还是很收益的。

じsメ江.☆

楼主，我跟你的情况如出一辙，公司人员比你公司人还少，没业务，工资少的可怜，还整天加班，加班没有加班费，迟到要扣工资，哎，苦不堪言，我竟然还做了一年。不过这一年让我职业定位，更有方向了，我倾向于薪酬福利这块，所以还是感激老板。现在正在待业中，相信会得老天眷顾!希望楼主好运！

supertmac

碰到这种情况我想首先还是应该找机会与老板沟通，提出你的一些想法和建议，比如：人员的稳定比人员的招聘更重要；社保购买不规范可能引起的风险等，看能否说服老板让他有所了解并改变（毕竟有些老板可能不会从HR的角度看待问题），如果没有变化的话，建议跳槽到大一点的公司，在大公司里学到的东西会更多，而且操作更规范，对你个人的成长更有利。

浅色夜空

骑驴看唱本，找一家正规的公司