我还有必要在这个公司继续做招聘吗？

yazhi999

去正规的公司才会有成长

南北星空

じsメ江.☆ 发表于 2013-5-9 22:25
" H+ Y9 w% ?) t楼主，我跟你的情况如出一辙，公司人员比你公司人还少，没业务，工资少的可怜，还整天加班，加班没有加班费 ...

" J* w9 g9 \6 g! f! O人力资源不管哪个模块都不简单的，我跟你一样，也是做了一年的人事，感觉哪个模块都不好做，你喜欢的薪酬福利模块，其实也很烦，只是不需要废太多脑子，比较程序化而已。

upheyingmei000

韩晓光 发表于 2013-5-9 17:31
自己学人力资源的，毕业后在正规企业做hr，在那里算然不如意，但学习与成长还是很收益的。 ...

( L' m; d2 A2 r6 p呵呵，好好做。

upheyingmei000

じsメ江.☆ 发表于 2013-5-9 22:25
) u, ^! y3 i% V% t$ w楼主，我跟你的情况如出一辙，公司人员比你公司人还少，没业务，工资少的可怜，还整天加班，加班没有加班费 ...

: h6 h) \2 j6 U$ H没有好的人力资源背景，或者没有较长的工作经验，是找不到好的人力资源工作的。

upheyingmei000

supertmac 发表于 2013-5-10 11:30
$ @5 X( G/ _! P碰到这种情况我想首先还是应该找机会与老板沟通，提出你的一些想法和建议，比如：人员的稳定比人员的招聘更 ...

  z5 d; s! o( h/ g谢谢你。我会调整好，再出发。

逍遥令

HR的价值在哪里？HR的价值是什么？你都没搞懂。公司很正规发展也好，需要招聘你吗？不好才用你呢，我估计你老板还想让你为单位做出点成绩，结果，你自己都抗不来，如果我是老板，像你这样的直接开除算了，他单位不好，才会让你去干，希望你能做好，捋顺，结果你做不来，那你根本不合格！良药苦口啊，也许你会骂我，呵呵，不过句句是事实

upheyingmei000

逍遥令 发表于 2013-5-12 15:35
3 n4 Q, B( Y4 ]HR的价值在哪里？HR的价值是什么？你都没搞懂。公司很正规发展也好，需要招聘你吗？不好才用你呢，我估计你 ...

; V# T$ k3 K6 P1 [如果为了这份工作，丢失了我的良心，我坚决不干。

韩晓光

upheyingmei000 发表于 2013-5-12 15:29
9 i. }# d" S8 F+ Z呵呵，好好做。

+ U5 {- h! V5 E' j7 ]2 [不如意，离开了那里了！现在已经找到更适合自己的了，以前的工作经验很收益！

sd371219

速度走人，绝不要犹豫。这种微型企业你也学不到什么，很多东西也无法实践。

abcdeorf

我也认为该换个工作，人会合适的环境的时间长了自己就学会适应了，自己也就变成他们的样子和思维了