试用期十不

HRM一枚

1）不能口头约定；
2）不能超期约定；
: M) f) t( @+ R4 ~" Q3）不能重复试用；
9 X* Z" F4 u$ G7 }' l4）试用期合同不能独立在劳动合同之外；
5）不能免除社保；
/ y$ j( d# U" g6 A! g6）不能免除公积金；
7）书面约定录用条件；
8）不能以裁员和情势变更方式辞退试用期员工
# w$ l0 ^! l: i+ L1 _: ?) T9）试用期出资培训有风险；
10）以不符合录用条件解除必须在试用期内做出。

第十二

可是对于新人来说，里边的很多不能都“不能”。。。

brainbow123

学习了.

景逸轩

我们目前第二条还存在问题，其他都没什么问题，都是正常的，10月份，我要把第二条的风险给卡住。