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楼主: 大鹏展翅1981

6月20-21日，交流学习

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qq0681

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会元

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11楼

发表于 2013-6-19 20:52:23 |只看该作者

大鹏展翅1981 发表于 2013-6-19 17:57
瓶颈期企业的人力资源管理变革问题有点大，我就简单说几点吧，仅供参考。
1、所有管理变革源于企业战略变革 ...

感谢专家的回复，谢谢！

有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。

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大鹏展翅1981

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12楼

发表于 2013-6-20 08:33:38 |只看该作者 |楼主

从人力资源角度来说，绩效管理是核心，建立一套战略绩效管理体系是必要的，战略绩效管理体系建设可以参考我的日志。

管理构筑基石，咨询引领未来，期待与您携手共创未来

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褒褒

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13楼

发表于 2013-6-20 09:44:56 |只看该作者

姚总上阵，前来

支持！

有梦想，就会有实现的一天！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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晴天（小雨）

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书生

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14楼

发表于 2013-6-20 09:46:47 |只看该作者

姚总您好：我是人力资源管理初学者，希望您多指教

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大鹏展翅1981

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15楼

发表于 2013-6-20 14:15:48 |只看该作者 |楼主

感谢各位领导的支持

管理构筑基石，咨询引领未来，期待与您携手共创未来

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大鹏展翅1981

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16楼

发表于 2013-6-20 14:24:10 |只看该作者 |楼主

HR初学者建议先学技术再学管理，把各个模块的一些工具和方法学会，尽量能在工作中去使用

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85zhen

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17楼

发表于 2013-6-20 14:30:58 |只看该作者

姚老师，如何评价大企业的HR与中小民营企业的HR？

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大鹏展翅1981

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18楼

发表于 2013-6-20 16:42:19 |只看该作者 |楼主

你好！我看见你给我发的交流信息了。对于你职业生涯的问题，我是这样理解的，可以寻求一家快速成长（平均增长速度在30%以上）的企业做HR老大，平时多看人力资源开发与管理杂志及书本等，参加一些模块的实战班和一些HR活动等，认识圈内专业人C:\Users\t\Desktop士，平时多请教。五年后，这家企业长大了，你也就是大企业的HRD了。希望可以帮到您。