7月1日~7月3日（周一~周三），问问值班，交流学习.

梅雨夏鱼

非常感谢扶老师的分享，我还有一个问题想请教您：企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，
但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉？

Ya_晴晴晴

扶阳668 发表于 2013-7-1 21:57
我的意见是：
如果是文静有上进心，做专业比较好，可以选择继续深造的相关类工作，以便满足个性和上进心 ...

谢谢！我会多去尝试，寻找适合自己的岗位!

麦苗2013

扶阳668 发表于 2013-7-1 22:58
做员工称职评价体系，这个工作复杂程度比较高，要做的实用性强的话，最好借助专家亲临指导为好，给你个基 ...

真的是分析的直中要害啊

yu520xuan

来学习一下

lydan

我也是刚学习人力，目前工作也是这一方面的。简单的招聘，培训都做过，真正说的话，基础不是很好，人力资源八大模块都很感兴趣，但是不知道自己擅长的是哪一个了。好迷茫，请指导。