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[原创] 我给下属写的一封email----原创

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发表于 2013-7-19 09:21:40 |只看该作者
351304869 发表于 2013-7-18 17:21
6 w7 ?. ?4 C$ J# y8 Z文字是心的交流,可以重复的看。: O7 y) ]' ?8 r4 m0 p5 K" K! A8 O
9 s. _% ~$ o6 D2 Q, y, z- Q* I
其实我写这个mail,写完改了很多地方,把一些我觉得会产生歧义和负面语 ...

* E- W8 Q- p, e/ ~呵呵 您应该是个比较细腻的人 那他现在的表现呢
% ?, S& V5 N* p3 |* d0 i
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发表于 2013-7-19 09:22:54 |只看该作者
哈 楼顶
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发表于 2013-7-19 10:00:10 |只看该作者 |楼主
❤单宁❤ 发表于 2013-7-19 09:21
$ V; z/ }  }+ j. r! V呵呵 您应该是个比较细腻的人 那他现在的表现呢

( Y+ Y! P" M" s5 |效果很好
5 C6 }) z) \; j/ s5 E- {3 D7 g. L3 Z" }3 s4 {6 w0 f/ k
变化很大,而且是往我想要的方向
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2013-7-19 10:57:20 |只看该作者
351304869 发表于 2013-7-19 10:00 % T' f' f% m' u. W
效果很好$ z4 |+ J! C# U" ~8 K( \1 h$ n2 n
( C7 E9 ^2 `- H. P
变化很大,而且是往我想要的方向
/ a0 \1 m% ^5 u( z" u
恭喜恭喜
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发表于 2013-7-22 14:30:27 |只看该作者
你应该说,不加班也可以,只要你工作效率高,把当天工作都完成了就OK
因为没有勇气折断翅膀,注定不能展翅高飞。
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发表于 2013-7-22 23:57:40 |只看该作者
深有同感
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发表于 2013-7-23 15:58:59 |只看该作者
听你说话的语气跟我的主管非常非常像,固执,有主见,执行力强,但是有点强势。你这样的领导可能只适合用女下属。。。: z/ u6 C8 e/ D/ @* }6 U
我曾经有一段时间为了设计培训课件,也是自觉加班,因为希望有充足的时间做得更好,但是被主管当作理所当然的了,因为那段时间之后,我没加班了,他就说我的状态没之前的状态好。很受打击啊!加班并不是义务啊!!而且周末有事也会要求值班(有些事情不必安排在周末的,比如新员工入职。。。)。
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发表于 2013-7-24 08:58:59 |只看该作者 |楼主
ritarun 发表于 2013-7-23 15:58 / u# m5 q* R; O  K
听你说话的语气跟我的主管非常非常像,固执,有主见,执行力强,但是有点强势。你这样的领导可能只适合用女 ...

% G3 p5 F/ z# `9 V从你的文字,我猜你应该参加工作时间不长。
& R; d2 H- T0 D8 _$ Z# C3 v# x# A
: Q2 o9 z+ h& C+ p+ R/ K3 C) c我的建议是,工作不是为了公司、为了老板,更重要是为了自己。+ W1 M" A9 ?# n. n3 J: v" Z

% `* Q% Y( r: N( E' d老板给你的评价是状态不好,你最好不要猜,跟他沟通,弄清楚真的是因为你没有加班的原因还是其他原因,这个非常重要。
: w6 S% O# G2 E4 |  g  U/ K8 J1 d' Y' @% W
你说加班不是义务,也许吧。每个人对工作的要求不一样,要是你把工作当作自己的事情,那就不会那么在乎是否周末加班了。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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发表于 2013-7-24 11:24:02 |只看该作者
呵呵,谢谢你的建议。适合女下属和“没有加班”都是他自己说的。对他的评价是很客观的。
3 c9 `$ L, t: |5 g  H( D我是新人,也一直在调整自己的状态,毕竟要从容工作的话,只能自己去尝试适应,不可能要求别人为你改变。但是介意工作以外的时间被随意占用!公是公,私是私,如果工作必需加班没问题。但希望态度和能力都专业一些!9 J9 P' V' v0 x' K8 `4 H
非常赞同要多沟通!
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发表于 2013-7-24 14:36:45 |只看该作者
我认为出现这样的情况部分的原因在于楼主,楼主要用你的个人领导力去影响你的下属。同时要给她希望,让她觉得和你一起共事好好共事对于自己的发展通道是有利的。注意团队文化建设的作用。条件允许的话可以组织部门团建,大家在工作之余以朋友的态度沟通,在公司还是上下级。当然你的下属也是属于职业素养稍差一些的,这可以通过面谈,以及楼主其他软实力来改善这种现象。
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