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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 这样的候选人该录用他吗
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楼主: 浅浅微蓝
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这样的候选人该录用他吗

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xitang 中人网电话实名  HR9万友 

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21楼
发表于 2013-7-10 13:33:22 |只看该作者
通知录用电话建议只打一次就行，否则别人会以为公司很希望他来。
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上善若水2010    

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22楼
发表于 2013-7-10 13:43:25 |只看该作者
直观上大家都会认为不要再用此人了，各种的不舒服，不信任，不安全。但还是要看一下具体的岗位吧，如果是稀缺性岗位，建议还是要再约此人详谈一下。
他愿意再投简历而不是直接电话联系要求重新入职的事，说明他还是有一定的职业素养的，愿意再次接受公司的考察。考虑给他再次详谈的机会，另外，借此机会给他做一个测试，看一下他的这种性格是不是一种固有的特质。综合，再做决定是否要用。
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本色做人，角色做事。
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2013-7-10 13:47:02 |只看该作者
诚信问题，我觉得没有必要录用了。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖果芳芳 中人网电话实名   

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24楼
发表于 2013-7-10 14:09:26 |只看该作者
不该录用，诚信有问题。
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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25楼
发表于 2013-7-10 14:27:54 |只看该作者
这种人实践证明绝对不可用，关键时刻会给你来个意外
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许淳    

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26楼
发表于 2013-7-10 15:01:41 |只看该作者
不要录取，还以为你们公司好抬举他似的，他进来公司可能会变得傲气的。到时候不好管理
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zrw_gq 中人网电话实名   

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27楼
发表于 2013-7-10 15:34:17 |只看该作者
建议杀人。他是个不实诚的人，对公司的忠诚度可想而知，吃着碗里看着锅里的，朝三暮四的你敢要吗？这种属于太过于聪明的，建议杀掉。
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王江 中人网电话实名  HR9万友 

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28楼
发表于 2013-7-10 15:42:50 |只看该作者
这种人不用为好，在招聘时，只要参与面试的人员中，有任何一个人对被面试者提出异议，就要录用了。
招人……………………
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浅浅微蓝    

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29楼
发表于 2013-7-10 15:47:45 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2013-7-9 17:18
个人觉得不要录用了，感觉他的诚信还是有问题！前面默认自己已找上工作了，后面他又说家里有事，总觉得很奇 ...

嗯~~思前想后觉得他有所隐瞒，不诚恳
work hard,have fun,and no drama
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浅浅微蓝    

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30楼
发表于 2013-7-10 15:48:56 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2013-7-9 22:48
建议放弃人才，人才肯定对于公司的平台或者薪资有不满意的地方，即使入职人才肯定也会继续看其他机会的。 ...

薪资谈得挺好，他给出的期望薪资我们也能满足，估计是考虑到其他方面吧，哎~
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