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公司社保抵现问题

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许淳    

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发表于 2013-7-12 09:06:56 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司，统一按最基数来进行社保的缴纳/ W+ X0 Y' P+ w# m6 c
如果员工自己不愿意交社保，那么就全部抵现给员工
6 L: b1 y9 w4 [& u) v7 }$ Q- Q& \但是这里有一个风险，就是哪天要是发生的个意外
6 A  h8 p& g" m: D  S如果交了社保，那好说9 n, w+ O5 D9 J2 M! S! s
但是没交社保，发生工伤什么的，那就是公司的责任
. g8 e8 |0 c) W! k; }2 L如是公司没给其交还好，该承担责任( [4 q7 S4 w6 ]6 \7 }) Q
可是全都抵现给员工了呀，是他自己不愿意交/ t4 H' K* C$ a; x+ G
就应该自己去承担责任
+ E' R9 d: R8 \1 T为此，公司是否应该收集好证据，应该收集哪些证据' x* W% B$ Y8 }1 {6 t

5 |! g0 x2 i2 L, Ops:我不想像有些公司那样，一个劲说服员工甚至强制员工说要交社保+ [; q4 z, G5 M
国家没钱干嘛让老百姓和企业来承担！
% k0 M* `9 I8 w$ T  @
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沙发
发表于 2013-7-12 09:11:26 |只看该作者
我们公司也按最低基数，我也不想交五险一金。。。担心工伤的话就给员工买个商业保险吧，也没多少钱。。。
登高必自卑,行远必自迩
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davis0705 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-12 09:32:12 |只看该作者
这个话题值得好好研究研究呀！
www.synedu.net新中新在线
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app.synedu.net手机校园通
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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celia-zhao    

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发表于 2013-7-12 11:03:33 |只看该作者
收集证据也没有用的，如果发生纠纷还是公司责任，担心工伤的话就去买个意外险
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许淳    

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发表于 2013-7-12 11:08:52 |只看该作者 |楼主
celia-zhao 发表于 2013-7-12 11:03 ' `- ]" _, C/ \" F- n
收集证据也没有用的，如果发生纠纷还是公司责任，担心工伤的话就去买个意外险 ...

4 E, M8 i, ?3 M3 V- P% F5 D8 C: M真的吗，遇上死活不愿交的，难道还辞退，反正我现在在的公司不会这样！公司也全额抵现了，自己拿了钱，还要公司负责，有这样的道理吗？
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hmlsl 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-14 15:53:26 |只看该作者
可以委托第三方缴纳单一工伤险啊！社保不交比较麻烦，真要闹起来，企业还是得补缴。。。
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icezk    

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发表于 2013-7-15 14:20:26 |只看该作者
社会保险是国家强制性的政策措施~只要企业与员工建立了合法的劳动关系！就要上保险！不能因个人意志和意愿而不缴纳社保
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许淳    

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发表于 2013-8-15 08:47:14 |只看该作者 |楼主
第十二 发表于 2013-7-12 09:11
4 Z/ |9 Z' ^+ _3 l8 W我们公司也按最低基数，我也不想交五险一金。。。担心工伤的话就给员工买个商业保险吧，也没多少钱。。。 ...

0 p% |! w! V0 n0 k这个建议挺好的
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许淳    

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发表于 2013-8-15 08:47:47 |只看该作者 |楼主
hmlsl 发表于 2013-7-14 15:53 , o9 w- K. j/ w
可以委托第三方缴纳单一工伤险啊！社保不交比较麻烦，真要闹起来，企业还是得补缴。。。 ...
& K" y; P  \; s/ @
这个也可以有哇
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nara 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-15 09:37:07 |只看该作者
对于不交社保的员工，公司最好不要给他抵现，但是在工资表中可以做出这项补贴。担心工伤可以入意外险或雇主责任险
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