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楼主: 玲珑剔透
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员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

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发表于 2005-10-20 16:59:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

做过 ,也统计了结果。没有什么大问题,好像还都挺满意。
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发表于 2005-10-21 12:14:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

做过,但远没有我们想象的那么好~
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发表于 2005-10-22 00:27:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

我做过很多次,效果肯定是有的。关键是统计的结果出来后要协调各部门改善工作才是最重要的。
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发表于 2005-10-22 00:29:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

忘了提醒:调查中不要怕得罪人[em01][em01]
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发表于 2006-2-20 15:53:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

如果公司不想改变什么的话,那就不要做。因为这样会适得其反。
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发表于 2006-4-6 23:49:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

中国人力资源调研网 www.chinacae.com.cn
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Amyxu    

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发表于 2006-4-12 15:00:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

我做过,不过觉得要做好挺难的,关键在于改善工作。往往不是我们所能掌控的,如果没有改善,无论对自己还是员工都是一种打击。时间长了,大家都会失去信心。所以如果你已经决定要做了,那么就坚持到底,做出点改善,否则还不如不做!
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发表于 2006-4-13 16:31:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

我也打算做,正在思考中。。。。。。。。。。[em29]
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发表于 2006-4-26 20:45:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

做过,效果还是不错的.操作的关键是从员工的角度来考虑你所要提出的问题,而不是简单从管理者的角度出发! 1 [( c4 ^- T$ A c最好要匿名填写,但要找有权威的人进行全程关注,最后统计出结果,要及时对员工有个交代!并且,要对统计结果在管理层中认真分析\学习\检讨\改进,要有一个时间限制. ; `2 W/ g3 ?- k7 t3 B) H7 p% M9 b; D- a这样,让员工看到改进,自然,以后的工作就好开展了!1 k* K6 Q4 G6 J4 D. L3 v5 S/ z% W 一家之言!
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发表于 2006-4-26 21:50:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗?分享分享经验吧!先行谢过!

做员工满意度调查,我觉得要多方面配合才能达到很好的效果,因为作为主导的人力资源部门在对调查后的改善仅仅有建议权,没有强制要求实施权
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