招聘中常出现的一些问题

雅诺开心窝

惊鸿剑客 发表于 2013-7-17 23:04
其实我非常的了解人力资源管理者工作的繁琐性！只是我所面试的企业是一家非常规范的专业人力资源代理机构 ...

之前有一位HR给我说的一段话对我影响很大，她说只要是愿意电话进来的应聘者我们都要给与特别的关注，即使现在不符合公司的要求，或许在半年或者一年后就符合了，那时候对双方都是个双赢的局面。

雅诺开心窝

看了上面的回复，我觉得我们还是太嫩了哦，愿意多跟前辈们一起学习

第十二

很荣幸我们公司不是这样的公司，自从我来了发现这个问题之后，我就决定之后招聘这边无论对于合适还是不合适的岗位都要在规定时间内给予回信，因为谁也不敢说以后会不会用，会不会再有合作机会。

单细胞bb

就算不给回复,至少在面试的时候说明过了哪个时间段没有通知,就是不录取了~~~等待是件很痛苦的事

sunny8

不回复并不说明不规范，有些理论的东西在实际工作执行中不太现实，一般会告知几天内收不到通知就另找更合适的工作，言外之意很明了了，无言的结局

假文人

对你的帖子没有任何想法，拜托以后发帖的照片穿衣服。

惊鸿剑客

sunny8 发表于 2013-7-18 11:57
不回复并不说明不规范，有些理论的东西在实际工作执行中不太现实，一般会告知几天内收不到通知就另找更合适 ...

只可惜 有些公司连这些最基本的提示都没有

惊鸿剑客

单细胞bb 发表于 2013-7-18 11:47
就算不给回复,至少在面试的时候说明过了哪个时间段没有通知,就是不录取了~~~等待是件很痛苦的事 ...

终于找到一个有同感的人了

惊鸿剑客

第十二 发表于 2013-7-18 11:37
很荣幸我们公司不是这样的公司，自从我来了发现这个问题之后，我就决定之后招聘这边无论对于合适还是不合适 ...

嗯嗯 不错  希望贵公司继续努力~！

惊鸿剑客

TTTTTavia 发表于 2013-7-17 16:36
你要这么想， 我面试你了，你不适合我，我干嘛还要浪费电话费再通知你一遍呢。。哈哈 ...

呵呵   好多公司的HR都是抱有您这种想法