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标题: 今日讨论：怎么看待办公室恋情，你会支持吗 [打印本页]
作者: consignindex    时间: 2013-8-12 17:48
标题: 今日讨论：怎么看待办公室恋情，你会支持吗
      办公室恋情其实是个永恒的话题，电视剧《杜拉拉升职记》里跨国公司DB反对办公室恋情，DB被私营企业东源收购之后，东源董事长许建说东源是不反对办公室恋情的。
6 u6 L+ G5 R3 s& p8 U7 Z8 ?2 j( M      办公室恋情或许是饭后的谈资，或许是公司一道靓丽的风景，但同时会带来很多负面影响，如果情侣在办公室吵架的话会影响到其他同事；出去旅游要一起请假；涉及到上下属关系就更不好说了。。。。。。
! b; i/ P$ L3 Y) ?; x; v. G. E, `
Dear HR，你们怎么看待办公室恋情呢？( E5 o, p/ F% O7 y+ ~
4 _8 e& n; K) M) c
2 h1 Z4 p$ I0 U! n, h4 ^7 ^
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-8-13 10:57
看是什么恋情吧，不过也不能说能杜绝的了的呢，可以平时直接弄个规章制度
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-13 10:59
非常感谢楼主的精彩话题！" Q! ]2 n" r/ x2 b: ?" _7 e
各位HR们。快来说说你们是否经历过这些事儿呢？？我很好奇哦
作者: consignindex    时间: 2013-8-13 11:19
懒猫琪琪 发表于 2013-8-13 10:59
: O7 P" Y8 o2 n2 k/ n+ }# R( b非常感谢楼主的精彩话题！
& m+ j0 U: n) c! f0 a% }+ P
呵呵，谢谢你对我的话题的赞同。以后要是有好的idea，我就尽量早点发吧。
作者: consignindex    时间: 2013-8-13 11:19
东阳人才网91job 发表于 2013-8-13 10:57
/ ?+ i- D- M8 H7 t$ l! B9 a看是什么恋情吧，不过也不能说能杜绝的了的呢，可以平时直接弄个规章制度 ...

% o/ M1 i9 j) h5 _8 J% l贵公司有相关的规章制度吗？
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-13 11:26
consignindex 发表于 2013-8-13 11:19
$ C# `* x7 I" F2 F5 o呵呵，谢谢你对我的话题的赞同。以后要是有好的idea，我就尽量早点发吧。 ...
# l7 @8 p' D  ~1 b
恩恩，是的额，真的很喜欢您的这种话题的形式，哈哈
作者: 鱼会飞    时间: 2013-8-13 12:43
赞一个。
5 q6 x7 R9 z4 K9 ]4 s/ d7 w7 K7 K( t5 X: v6 h0 ^) g
在我们身边，有修成正果的，也有曲终人散的。但不管结果如何，相聚就是缘份。
作者: 一目了然    时间: 2013-8-13 15:25
鱼会飞 发表于 2013-8-13 12:43 ! n5 j( b& [$ M, O/ ]* c' n
赞一个。! U$ L( x% H4 |$ j# P+ v* ~* A
3 s0 @% z4 K6 c/ k2 I8 x
在我们身边，有修成正果的，也有曲终人散的。但不管结果如何，相聚就是缘份。 ...
$ O, j1 ^. o7 a8 q
佛说:“前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过”。这句话真正诠释了人类之间能相遇、相识、相聚是一件多么不容易的一件事情。
作者: 一目了然    时间: 2013-8-13 15:26
如果有真实的例子那就太感动认了，希望大家踊跃讨论啊
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-13 15:38
我觉得吧，办公室恋情也就跟大伙儿在学校发生的恋情差不多，只不过是换了个场所，但方式还是一样，虽然是两个成熟的男女在谈，背负的他们的未来，但是比在学校谈要伤脑筋多了，目前自己木有这样的经历，也木有遇到同事有这样的经历，哈哈。
作者: HR小欧    时间: 2013-8-13 16:17
允许内部员工恋爱当然是有负面作用的，这种负面作用的抑制需要两个方面。一是公司的制度设计和文化建设，足以消除对企业和工作本身以及同事关系方面的不利因素；二是恋爱员工本人的心态建设和角色定位以及关系协调方面要有好的把握。
作者: 柳编辑    时间: 2013-8-14 07:42
在如今呆在办公室时间越来越长、工作压力越来越大的环境下，办公室恋情肯定是无法避免的！
作者: best_920    时间: 2013-8-14 08:36
办公室恋情，在我们这边基本看不到！！！
作者: /ty人鱼泪/ty    时间: 2013-8-14 08:46
我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色定位，不要将生活中的负面情绪带到工作中，还是不错的！
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 08:58
best_920 发表于 2013-8-14 08:36 6 w% C9 j- [" o" G
办公室恋情，在我们这边基本看不到！！！
# c* M9 N, U$ X* B0 Y% d0 g  g
best_920 在哪啊？
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 09:00
/ty人鱼泪/ty 发表于 2013-8-14 08:46 6 c  w% ]1 J) O8 M$ c  j! X* M
我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色 ...

, {- n5 M) M- V$ `# k5 i就是啊，只要不影响工作就行
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 09:00
/ty人鱼泪/ty 发表于 2013-8-14 08:46
9 \" n* D( v- G我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色 ...
( f+ }4 l+ S9 c4 p  z
就是啊，只要不影响工作就行
作者: /ty人鱼泪/ty    时间: 2013-8-14 09:00
HR小欧 发表于 2013-8-13 16:17 ( Y% l6 u" d3 p
允许内部员工恋爱当然是有负面作用的，这种负面作用的抑制需要两个方面。一是公司的制度设计和文化建设，足 ...

, R& J. E& M+ }站在公司的立场，不允许公司内部员工恋爱是可以理解的。员工是人，有情绪、有七情六欲，在公司中工作总会受到方方面面的影响的，负面的影响是公司最不愿意看到的。个人浅见，呵呵！
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 09:01
/ty人鱼泪/ty 发表于 2013-8-14 08:46
7 S' l! |0 c( p0 d) n& }我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色 ...

' A) N. {0 Q0 a; s% |. {就是啊，只要不影响工作就行
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 09:01
/ty人鱼泪/ty 发表于 2013-8-14 08:46 - x% d  d2 y, h
我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色 ...
6 M4 Q2 l& ]. t1 O& F
就是啊，只要不影响工作就行
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 09:06
只要不影响工作就好，但在同一个公司，最好就不要跟同一个部门的他（她）恋爱。
作者: junping562    时间: 2013-8-14 09:11
　其实办公室恋情也还不错。
0 F; ]7 Y* P9 ?5 o9 W' z: t1 H　　一起上班一起下班。
: h- W: S0 M. i, ^5 q  {& J　　在上一家公司，
7 U! q, a. ?* Z" I8 R# I0 z2 x　　我LP就是我同事。不同部门不同楼层，; V+ ~% p1 L3 A# J- S( M! i
　　但上班时间不会因为私事找他，; c4 A2 ?7 [3 l; e$ L8 X3 l/ n
　　最主要的是我们公司支持内部发展。　　8 N8 R2 O+ S% {
　　但个人也认为不支持同部门恋爱或者爱黏糊的人发生办公室恋情，影响工作影响形象。
作者: sapio    时间: 2013-8-14 09:11
我发现中国人大多不懂契约精神、不懂法律和普世价值，而这些是商业社会的基础。不少企业的HR，也可以说目前版面上的绝大部分，愿意为一点点利益，甚至很难说最终是不是利益，就出卖了法律。
作者: sapio    时间: 2013-8-14 09:13
在计划经济时代，夫妻要两地分居，这是极其反人道和残酷的。如今社会主义红旗下长大的HR们也是一样啊。呵呵
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 09:27
/ty人鱼泪/ty 发表于 2013-8-14 08:46 4 o) F; v" k" x/ p
我们公司就有一对，并且好事将近了，还是祝福他们的！个人感觉办公室恋情只要当事人把握好自己的心态和角色 ...

6 W; j( \* w7 L* k: q+ k+ Fbest wishes for them
作者: 浅井    时间: 2013-8-14 09:27
由于历史遗留原因，公司N多双职工，就是两口子都在一个公司，但基本没有在一个部门的，车间里倒是有。好处就是这种员工很稳定，对企业忠诚度高，但坏处也比较显而易见，特别是中高层管理人员，容易出现与既定工作流程和制度相左的情况，但目前来看，还是利大于弊的。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 09:29
sapio 发表于 2013-8-14 09:11
* g5 y# _% A% _9 E1 Y- X我发现中国人大多不懂契约精神、不懂法律和普世价值，而这些是商业社会的基础。不少企业的HR，也可以说目前 ...

( Y4 ^: L/ O2 p公司反对或支持办公室恋情，都不违法，为什么说出卖法律呢？
作者: 丨斩乄相思丨    时间: 2013-8-14 09:30
公司没有明文规定，个人认为不在同一部门还是可以的，我身边就有不少，如果一旦影响工作或者办公氛围了，果断给其中一方整分公司去
作者: 蓝色翅膀    时间: 2013-8-14 09:32
办公室恋情，有利也有弊吧，不能一棒子打S所有人，呵呵$ W8 z$ n" W4 W4 M# e8 F( F
我们公司就有，而且还不止一对呢。只要2个人不是在同一个部门或都同一个职能，在工作的业务往来没有利害关系，目前看来都是积极的，特别是其中一个是公司的骨干的话，反而还有利于此人的稳定性呢
5 k! Z7 f  l2 U- T& T+ {" J公司可以在制度上规定，例如现夫妻不能在同一个部门或都利害关系的职位上，至少要比发现办公室恋情就要开除这样的制度要有人性化吧，而且员工也是可以理解的。; m- N% `' `$ D+ u! B

( b0 y1 l) |% y+ F. J9 f" q( x( r如果仅仅是考虑到2个在同一公司，请假的话要同时请，这个都是小事情吧。偌大一个公司，2个同时请人的话都不能运转了么？$ y# b5 X1 D8 B" R2 d0 a2 V
所以，我不反对办公室恋情。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 09:33
丨斩乄相思丨 发表于 2013-8-14 09:30
7 {+ p! C7 h$ q" O+ p公司没有明文规定，个人认为不在同一部门还是可以的，我身边就有不少，如果一旦影响工作或者办公 ...
: f( R( l- c: d2 ~' H6 ?; Q5 n
哈哈，真能干
作者: tonycheungchn    时间: 2013-8-14 09:40
办公室恋情，公司主要担心的是，因为当事人的特殊关系，会有权力的滥用和信息的泄露的隐患。但采取什么措施各公司不同，也反映了公司的价值观。有的公司无所谓，有的公司绝对不允许，有的公司要求只要两个人的职位不存在利益相关（比如销售和财务，上下级）就可以。我个人认为两个人在同一个公司挺别扭的。
作者: rikin    时间: 2013-8-14 09:43
个人观点：不提倡，也不反对。办公室恋情其实挺复杂的。单纯的未婚男女还能说得过去，就担心存在已婚人员的婚外恋情。% D2 N5 s, @. r
但如果在工作中出现一些负面影响，就要出面协调解决。情节严重的，只能按照公司制度进行相关处理。这也是大家所不愿看到的事情。毕竟，企业是办公场所，并不是其他场所。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 09:56
rikin 发表于 2013-8-14 09:43 ( f% E# M* n$ ]: o
个人观点：不提倡，也不反对。办公室恋情其实挺复杂的。单纯的未婚男女还能说得过去，就担心存在已婚人员的 ...
7 N* C( p' [: s2 X( W% I& B
额，这种情况是要坚决杜绝的！危害太大了吧这也
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 10:00
tonycheungchn 发表于 2013-8-14 09:40
: p) ~, `3 X4 l办公室恋情，公司主要担心的是，因为当事人的特殊关系，会有权力的滥用和信息的泄露的隐患。但采取什么措施 ...

2 x, N4 f" h0 h2 |如果有这种滥用和信息的泄露的隐患话，估计公司应该制定一些相关措施和政策的吧！
作者: carolyn81    时间: 2013-8-14 10:04
个人观点不反对办公室恋情，可以有效解决人员流失问题。不过这只是其中的一方面，也有可能会因个人原因给公司带来不好的影响或人员流失更严重，只是发生这种情况的比例相对要小的多。我们公司就有好几对，工作相对来说都非常稳定。只要不在一个办公室，分工职责不同，我认为可以支持！
作者: best_920    时间: 2013-8-14 10:32
一目了然 发表于 2013-8-14 08:58 $ @, M4 I) C' Q3 G
best_920 在哪啊？

: Q" c, i* y- H* F. z$ ]河北邯郸的一个县城
作者: hele_lv    时间: 2013-8-14 10:39
不提倡，也不反对。公司内部恋爱关系，要保证两个不在利害部门，没有利益关系，如果有利益关系存在，可以将其中一个调换部门。我们公司有好几对夫妻，大家工作在不同的楼层和部门，目前还没有发现问题。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 10:47
@consignindex  ，楼住今天好安静哦！
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 10:50
best_920 发表于 2013-8-14 10:32
: z% I. L' h$ D1 \6 x河北邯郸的一个县城

7 Y2 ~6 f+ |$ M5 j3 @哦，在地方这种情况是比较少见的
作者: rebeccax    时间: 2013-8-14 10:51
个人认为只要不影响工作，并且不要做过分亲密的动作还OK啊
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 10:55
懒猫琪琪 发表于 2013-8-14 10:47
( z  Y0 H  L8 A' U@consignindex  ，楼住今天好安静哦！

  o2 \' k# D" X7 Z# Y. |呵呵，楼主今天还有很多事情要做呀
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 11:02
junping562 发表于 2013-8-14 09:11 8 a5 B- U7 {- p& }' R( E
　其实办公室恋情也还不错。
  n5 k; x' B- C! u　　一起上班一起下班。6 S1 d1 k: {4 {5 f: x' _5 V: O
　　在上一家公司，

- T4 p# C6 i, X# X2 m5 I9 Z祝福你们哦，也很赞同你的观点。如果两个人时时刻刻都黏在一起，未免会少了些许的神秘感，随着时间的推移，两个人之间的热情也就慢慢的淡了下来，缺少了激情，办公室恋情，正是会加速这种过程，所以如果要选择办公室恋情，这也是不得不考虑的一个事实。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 11:04
浅井 发表于 2013-8-14 09:27
+ ^: f4 w* M+ c) T6 k! f由于历史遗留原因，公司N多双职工，就是两口子都在一个公司，但基本没有在一个部门的，车间里倒是有。好处 ...

; A* P  F  T* ^据我所知，有的公司在进行校园招聘的时候，就允许带男女朋友，这样招进去的应届生可能会更加稳定。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 11:06
蓝色翅膀 发表于 2013-8-14 09:32 , D* C9 X+ P- e! d5 p
办公室恋情，有利也有弊吧，不能一棒子打S所有人，呵呵3 Y9 b* K; g- K4 d' E
我们公司就有，而且还不止一对呢。只要2个人不是在 ...
$ u- X5 I) @5 u7 n4 x! c2 L/ z, p
我个人是不反对别人的办公室恋情，但对自己来说，我总是考虑到最坏的结果，如果两个人分手的话，还在同一个公司工作，会产生一定的尴尬。办公室里工作是非常惧怕尴尬的气氛的，因为我们都知道现在的工作需要的都是一个很好的团队合作，而过于尴尬会造成负面的影响。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 11:09
鱼会飞 发表于 2013-8-13 12:43 & ^+ O% a3 M+ |& r1 X
赞一个。
7 E' \; a( O$ q' x0 O/ c
4 A0 [' g- M% N" t在我们身边，有修成正果的，也有曲终人散的。但不管结果如何，相聚就是缘份。 ...
4 n' E% M: ]  _% }5 {( P
对的，遇见就是一种缘分，不管是好是散，也是一种宝贵的经历，一份难以磨灭的记忆。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 11:13
一目了然 发表于 2013-8-14 09:06
/ S% h+ K7 X8 e% y3 {- ^只要不影响工作就好，但在同一个公司，最好就不要跟同一个部门的他（她）恋爱。 ...

4 v6 I" k# R0 J) r5 k% l办公室恋情的好处和坏处都有很多，只有在想通了自己想要什么，而且能够接受什么的时候，才会做出最适合自己的选择，没有绝对正确的，只有最适合自己的！
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 11:15
rikin 发表于 2013-8-14 09:43
" S+ s% ?/ T/ j8 s9 x+ W% N个人观点：不提倡，也不反对。办公室恋情其实挺复杂的。单纯的未婚男女还能说得过去，就担心存在已婚人员的 ...
& O- Z2 R* @8 O2 |1 G
我见过这样的例子，已婚人员在办公室婚外恋，这样就上升到道德层面了，如果是我，一定建议老板开除。
作者: sdkjrzb    时间: 2013-8-14 11:18
琪琪的评分这么高，难道琪琪赞成办公室恋情！
作者: sdkjrzb    时间: 2013-8-14 11:19
我们公司是不反对办公室恋情的，而且公司有很多的夫妻都在公司一同工作。我赞成！
作者: 稻香老农1986    时间: 2013-8-14 11:19
我们反对办公室恋情尤其是同一个部门的。禁止有办公室恋情。办公室恋情有好也有坏，但是基本都是坏处。
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 11:20
rebeccax 发表于 2013-8-14 10:51   g* U  ?6 `. U& D; a
个人认为只要不影响工作，并且不要做过分亲密的动作还OK啊

- u7 W  _: k8 L3 @$ a是的，尤其在办公区太亲密了，很惹人反感的。
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 11:23
consignindex 发表于 2013-8-14 11:02
3 z$ g, t! E1 }; X  R. A8 R7 q# @祝福你们哦，也很赞同你的观点。如果两个人时时刻刻都黏在一起，未免会少了些许的神秘感，随着时间的推移 ...
0 w& _5 d, |7 J6 F" l
哈哈，谢谢consignindex
作者: zecan999    时间: 2013-8-14 11:47
个人不反对夫妻在同一公司工作，但在同一部门还是要回避一点的，毕竟对彼此有很多工作上的不利。
作者: mchemyaoye    时间: 2013-8-14 11:56
如果以结婚为目的，赞成；如果以其它为目的，也赞成
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 12:01
mchemyaoye 发表于 2013-8-14 11:56 ' c2 ^% r; A" W* r
如果以结婚为目的，赞成；如果以其它为目的，也赞成
; C1 V; Y4 S# @8 x/ w) h$ w
一言以概之，不论什么目的，你都是赞成的
作者: mchemyaoye    时间: 2013-8-14 12:37
consignindex 发表于 2013-8-14 12:01 & o  ^9 q. m' d7 h8 w
一言以概之，不论什么目的，你都是赞成的
5 [) k4 p% q) F( S1 _/ x8 }
不在于怎么恋，在于怎么对待。正确对待了，对工作反而会有帮助。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 13:08
sdkjrzb 发表于 2013-8-14 11:18 0 S2 L# q3 i, y8 T9 {
琪琪的评分这么高，难道琪琪赞成办公室恋情！
5 c( n3 T( H* i3 ~# i
哈哈，我的评论写了好多捏，咋都不见了哦，呜呜，我是看见大家讨论的这么激烈，我小手鸡冻的就不行了，
作者: tonycheungchn    时间: 2013-8-14 13:08
懒猫琪琪 发表于 2013-8-14 10:00
8 H9 g+ n% S5 ]4 b. x% I6 w' F  }) B如果有这种滥用和信息的泄露的隐患话，估计公司应该制定一些相关措施和政策的吧！ ...
6 j/ @% M. z% {) J' [' X. n% W
不允许有利益相关关系的岗位之间谈恋爱，甚至干脆不允许公司内员工谈恋爱，都有。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 13:11
sdkjrzb 发表于 2013-8-14 11:19
/ u. s6 l/ q/ U5 S我们公司是不反对办公室恋情的，而且公司有很多的夫妻都在公司一同工作。我赞成！ ...
9 ]# B3 A) K: S! S3 c0 {) o3 x5 \
恩呢，我也赞同的，举个例子哈，在我们老家那边，一些厂子就愿意让夫妻两人在一个单位里面上班，这样不仅解决了他们的工作问题，也降低了公司的离职率，哈哈，
作者: dan0712    时间: 2013-8-14 13:34
经常在一起工作，接触的时间可能比家人还要长，办公室恋情在任何时候、任何地方都是不可避免的，作为HR，我祝福通过工作点燃爱情之火的恋人们，但为了避免各种可能出现的不良后果，个人认为：公司还是应该明确亲属、恋人不能在同部门、上下级或关系部门工作的规定。
作者: caoxiling1021    时间: 2013-8-14 13:53
对于办公室恋情我是可以理解、也可以接受的，从人性化的角度来讲，企业并没有剥夺、限制员工与谁谈恋爱的权利，但如果从企业利益角度来考虑的话，为了避免不必要的事端和麻烦，当然是希望办公室恋情尽量不要发生，但这也是要分情况的：一种情况是恋爱男女之间是虽同在一个企业，但所在部门不同，并且部门之间并不从事同一性质或类型的工作，在这种情况下，办公室恋情并不会给企业带来过多的问题，相反，还会恋爱双方带来一定的便利，对于两人工作的稳定性也是有好处的；另一种情况是恋爱男女之间原本工作往来就较为密切，在这种情况下，对于自控能力较差的员工来说，很容易造成工作和生活混淆，有时候可能真的会对工作造成一定的影响，这应该是企业HR最不愿意见到的事情。+ A9 P" T9 ]+ c
但是，回过头来看，作为公司的HR，在甄选员工的时候，你并不能够预测到该员工在今后的工作中是否会发生办公室恋情，只有在事情发生的时候你才能够知晓。但即使发生了办公室恋情，并不是所有的员工都不能够处理好恋爱和工作的关系，很多员工是能够处理好恋爱和工作的关系的。所以，一棒子打死并非明智之举，这不仅与公司的人性化管理背道而驰，而且还容易激发员工的逆反心理。大家都知道哪里有压迫，哪里就会有反抗，这个说法用在这可能并不是特别的恰当，但是大家会发现，在我们的生活中，越是被禁止的东西，大家越是有好奇心，发生的概率也就越大。/ ]. v* a6 D5 e
除此之外，当禁止办公室恋情被作为一种企业文化来传播的时候，就很容易被一些有心之人利用，成为勾心斗角的工具。大家都看过杜拉拉升职记，一些人利用企业禁止办公室恋情这一规定，作为陷害、排挤同事的工具，形成了一种非常恶劣的企业风气，我想这应该不是企业希望的效果吧。$ y" n' j$ i, Z1 g
所以，作为企业的HR工作人员应该以一颗平常心去对待办公室恋情，而不要过于压迫，更不要明文规定不许，在面对不能够很好处理恋爱与工作的关系的同事时，这时候HR可以发挥自身的引导作用，而不是一味的谴责和拆散。
作者: Anne1020    时间: 2013-8-14 14:05
我觉得要看公司的性质和两夫妻所在部门的性质。8 q% w* F" u: A1 s
如果对于公司的正常运作和业务开展没有影响，其实是否同意公司又有什么不同呢
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 14:10
dan0712 发表于 2013-8-14 13:34 ) Z) {0 Z# v- k  [
经常在一起工作，接触的时间可能比家人还要长，办公室恋情在任何时候、任何地方都是不可避免的，作为HR，我 ...

9 x$ v, p. J0 J& J2 [absolutely  agree  with  you
作者: 简单泡芙    时间: 2013-8-14 14:15
路过，支持一下
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 14:16
简单泡芙 发表于 2013-8-14 14:15
: H7 |* x0 v0 q+ |6 v路过，支持一下

0 f+ W. s- C5 r谢谢简单泡芙的支持
作者: 寂寞森林    时间: 2013-8-14 14:20
我支持
; B2 o* Q3 i$ g  J; o办公室恋情要是成为企业文化的话，可以创造一种和谐的工作氛围，有利于大家积极的安心工作，并且很轻松。
5 o. D8 ]6 S5 ]9 C9 SDB公司的规定，杜拉拉和那个经理分开以后不是也没有好结果吗？
作者: lin041999    时间: 2013-8-14 14:33
看企业，有些留不住人的企业还希望双职工呢，主要矛盾在于是否为工作带来隐患，如果是两个基本没啥太大影响的部门，其实就无所谓了，如果有所顾忌的话完全可以在员工日常行为规范中明确说明的。
作者: 滴答滴答雨    时间: 2013-8-14 14:42
首先，对于双方之间关系的发展是很好的，而且有什么事还可以经常性互相关照！
: {1 U/ k5 }, Q" \然而，在一起工作却会影响到公司的工作进度，比如经常跑到一起聊天什么的，这样很影响办公室气氛，其次，当发生小小矛盾的话，可能会由于闹矛盾而影响到工作!
) ^+ c* s* U* }1 I# ~7 J1 i所以，个人觉得办公室恋情有利于私人，却无利于公司
作者: junping562    时间: 2013-8-14 14:55
寂寞森林 发表于 2013-8-14 14:20 5 H& j' Z1 s, D7 N' D+ A; R+ c& F" P" u
我支持
6 n3 v8 r$ c0 h7 i; Y" X办公室恋情要是成为企业文化的话，可以创造一种和谐的工作氛围，有利于大家积极的安心工作，并且很 ...

, Z; L6 n) }/ E支持寂寞森林的观点
作者: junping562    时间: 2013-8-14 14:57
lin041999 发表于 2013-8-14 14:33 : h- Y0 [' b; d7 O
看企业，有些留不住人的企业还希望双职工呢，主要矛盾在于是否为工作带来隐患，如果是两个基本没啥太大影响 ...

2 D: m) B$ ~) h. t* r! ~* a同意观点
作者: 水涵空    时间: 2013-8-14 14:58
　一般公司都不允许办公室恋情,一旦发现便会杜绝此现象.我们公司就不支持.
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 15:01
两人都在一个企业首先在工作的稳定性和积极性上是很有效果的，但事先决不能在同一部门，万一哪天其中一位被领导训了，那这位的多没面子啊。
作者: junping562    时间: 2013-8-14 15:05
一目了然 发表于 2013-8-14 15:01
( F' L6 O4 z$ t% E) a+ ~  E两人都在一个企业首先在工作的稳定性和积极性上是很有效果的，但事先决不能在同一部门，万一哪天其中一位被 ...

! W( E/ M  C. E! O要是男的呗训了，那多没面子啊
作者: junping562    时间: 2013-8-14 15:07
我们公司是支持的，每年还举办一次联谊会，我就在那时认识我老婆的，哈哈
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 15:08
水涵空 发表于 2013-8-14 14:58 7 W" g  S- S5 m4 ], d$ }
　一般公司都不允许办公室恋情,一旦发现便会杜绝此现象.我们公司就不支持. ...
/ n% K$ o, ]! w4 J1 A
嗯，各个公司有各自的制度。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 15:09
junping562 发表于 2013-8-14 15:07
) @, [% f7 f; P6 G$ y$ Z3 g2 }8 n我们公司是支持的，每年还举办一次联谊会，我就在那时认识我老婆的，哈哈 ...

4 {# ~- ]: o: ^: n哈哈，真的是缘分呢，祝福你们！！
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-14 15:10
junping562 发表于 2013-8-14 15:05 , l5 H% p9 W: F- k- U$ U
要是男的呗训了，那多没面子啊

' |$ ]& b  }; j2 ?2 L2 k很赞同，我也觉得不在一个部门的好，在一个部门优势真的会很尴尬哦
作者: 星光之夜    时间: 2013-8-14 15:16
外资企业与中国本土企业对待这个问题可能有所区别，外资企业办公室言行举止非常谨慎、有很多规范性文件加以规定，显现的办公室恋情可能不多，多数恋情也是在业余时间得以进一步发展。中国本土企业由于特色的国情，办公室恋情大部分处于公开状态，只要是合法的恋情，谁也不会去强制干涉、甚至还会去支持和帮助其走向成功（这种案例很多），还可以成为大家饭前茶后的逗乐话题，无形中为企业增添几份氛围。当然，任何事情都需要用辩证的思维去对待，办公室恋情也会给企业带来管理上的困恼，适当的加以引导和规范也是有必要的，让此类行为朝着健康、正向方向发展，我们的工作氛围也不至于那么困闷、烦劳！
作者: sunflower06    时间: 2013-8-14 15:22
在大公司两个人不在一个部门倒还好，小公司的话还是别有办公室恋情吧……。
作者: sunny8    时间: 2013-8-14 15:32
支持！更利于稳定性，只要不在相互有厉害关系的岗位就行
作者: kiki-    时间: 2013-8-14 15:43
像我现在所在的公司是不可能发生这种事情滴，基本都是MM，男滴就那么几个，而且是已婚的。我有朋友在比亚迪工作。是可以谈恋爱的。但是只要公开了，就不能在同一个部门，得调部门，当然如果别的部门没有合适的岗位就只能有一人走人了。
作者: gooer    时间: 2013-8-14 15:53
我之前一个公司严令禁止办公室恋情，不管什么职位，一旦发生办公室恋情就必须至少一人离开公司。理由楼上的朋友都说了，主要还是担心情绪的问题。# V9 C' O; `4 z! `  k' g9 h
但现在越来越多的公司或工厂同意办公室恋情，特别是夫妻双方在同一个公司工作，这样有助于工作的稳定性。
% j$ `' d2 t8 \- }6 L4 v3 U# G我个人的意见是，现在人的交际圈越来越小，办公室恋情无可避免。但一旦发生了办公室恋情，双方最好不要在同一个部门，特别不要上司与下属的关系。因为同一个部门上司与下属，无论是请假、情绪、还是开绿灯都影响极坏
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 15:53
sunflower06 发表于 2013-8-14 15:22 5 h) r) h. v% F3 y8 V7 y6 v! b
在大公司两个人不在一个部门倒还好，小公司的话还是别有办公室恋情吧……。 ...
& {: P. r- g- ~/ |0 N5 M$ b+ [
对的，也得看公司规模。
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 16:21
sunflower06 发表于 2013-8-14 15:22 7 g' s9 u' c. I$ s/ t: t5 d
在大公司两个人不在一个部门倒还好，小公司的话还是别有办公室恋情吧……。 ...
8 x4 G& R5 ~+ E% O# p$ W
嗯，这个也有关系
作者: 一目了然    时间: 2013-8-14 16:22
kiki- 发表于 2013-8-14 15:43
. j! O- |% ]7 J* |  N像我现在所在的公司是不可能发生这种事情滴，基本都是MM，男滴就那么几个，而且是已婚的。我有朋友在比亚迪 ...
/ Q! l0 j$ ?$ q% n
你们公司真好，要人不？哈哈
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 16:42
水涵空 发表于 2013-8-14 14:58
! R% |+ `" b! l" y　一般公司都不允许办公室恋情,一旦发现便会杜绝此现象.我们公司就不支持. ...
# @$ R* K. w7 N( J0 }: D
姑娘，那如果发现办公室恋情，你们公司具体是怎么处理的？
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 16:43
junping562 发表于 2013-8-14 15:07 7 E' ~& P- M* B7 K
我们公司是支持的，每年还举办一次联谊会，我就在那时认识我老婆的，哈哈 ...

# @! Y3 f, q. Ibest wishes for you!
作者: 忘忧居士    时间: 2013-8-14 16:49
是否允许办公室恋情的存在，其实主要还是和一个公司的企业文化、人文环境有关系。大致可以分为两类：
# }! J/ ~. J% s3 K3 L1、业务稳定型公司。这类公司对办公室恋情的容忍度较高，甚至会鼓励办公室恋情的存在以达到稳定员工的效果。
# Z6 Q1 ~3 ]( `& k2、业务变动较大的公司。由于行业竞争激烈，公司业务变动较大，要求保持高流动性以适应竞争，人员流动大，因此对办公室恋情容忍度就很低。
; h& V( z) Q9 s: I, Z当然了，这只是简单分类。其实对办公室恋情的容忍与否，更多的还是要看公司的掌门人的看法，以及公司内部人员的性别比和适婚人群。
+ }2 B0 |, {5 Y& F# y7 m像我曾经经历的一个公司，对办公室恋情的宽容度就比较高。只要不是上下级关系，即使是在同一个系统部门上班，都没关系。甚至于，公司领导层还偶尔会调侃一下有点暧昧但还未捅破窗户纸的人。- z. g% m# G2 ~  L
呵呵。
作者: consignindex    时间: 2013-8-14 16:49
寂寞森林 发表于 2013-8-14 14:20 ( T" n3 U# n: ]6 A4 x
我支持
+ g& _/ f9 |( K5 y  [+ p/ \4 N办公室恋情要是成为企业文化的话，可以创造一种和谐的工作氛围，有利于大家积极的安心工作，并且很 ...
3 u# @1 A2 x* d  H4 E, w
王伟为了保护拉拉，自己离开了DB。可能你没有接着看，后来DB被私企东源收购了，他们又在同一个公司工作了，故事最终结果王伟和杜拉拉还是在一起了。
作者: wenxue68    时间: 2013-8-14 17:15
办公室恋情不合适，无法专心工作，也做不到平等相处。
作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-8-14 20:52
上下级关系的，最好还是不要吧，谁能完全做到公私分明呢？排除上下级关系的，个人认为无可厚非啊，两个人的工作环境相同，遇到问题也能有商有量，产生无限正能量喔~
8 N  j5 @( e$ G7 ?; n: z
作者: 闪耀星空    时间: 2013-8-14 22:59
是否公司可以和恋人们签订一个什么限制协议之类的，限制恋人吵架或者出事故而影响到公司，来保护公司的一些利益。
作者: kiki-    时间: 2013-8-15 11:58
一目了然 发表于 2013-8-14 16:22 4 V+ J' H2 O$ R
你们公司真好，要人不？哈哈

1 l/ _$ c! ?4 U6 u, Z( r3 [) n要啊，限MM哦。你要不要加入？
作者: raymond8897    时间: 2013-8-15 11:59
抛开工作不谈，回家在一起，上班又在一起，，看着不烦啊，，哈哈
作者: consignindex    时间: 2013-8-15 12:16
raymond8897 发表于 2013-8-15 11:59
- \# h& J5 m  K: j0 e2 p; x7 [& Z: @抛开工作不谈，回家在一起，上班又在一起，，看着不烦啊，，哈哈

0 W& M# v' F% C# M, P适合较喜欢腻在一起的，天天一起上下班
作者: consignindex    时间: 2013-8-15 12:16
kiki- 发表于 2013-8-15 11:58
8 C  l/ z8 X' n6 P8 \* g/ P' J要啊，限MM哦。你要不要加入？

& m! A/ @& c! Q. b7 i神马岗位哦？
作者: consignindex    时间: 2013-8-15 12:17
闪耀星空 发表于 2013-8-14 22:59
0 p. ~( U3 X3 s! w1 I是否公司可以和恋人们签订一个什么限制协议之类的，限制恋人吵架或者出事故而影响到公司，来保护公司的一些 ...
8 u9 c* d, Q5 b" H: h
这个限制影响要具体协议下来，还是有点不好办吧？
作者: 一目了然    时间: 2013-8-15 13:37
kiki- 发表于 2013-8-15 11:58 6 H+ |0 t$ K+ ^: c8 |: F+ M
要啊，限MM哦。你要不要加入？
6 E* s5 E* u: F' ]+ V8 x" q3 J
可是我是男银
作者: kiki-    时间: 2013-8-15 14:28
一目了然 发表于 2013-8-15 13:37
5 d# [; r: ^" p  N+ P9 m可是我是男银
/ s: v' x! I3 }3 ?: c
嘿嘿，一目了然在哪个城市？
作者: kiki-    时间: 2013-8-15 14:28
consignindex 发表于 2013-8-15 12:16 # x  `7 ?2 w7 ]) K" n( W
神马岗位哦？

$ e. }. T( v4 v+ d5 V' p5 n! r外贸跟单



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