1 2 3 4 5 67 / 7 页

返回列表

楼主: consignindex

[招聘渠道] 校园招聘即将拉开大幕，Dear HR，are you ready?

[复制链接]

路鹏

0 主题	4 听众	25 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-22
最后登录: 2013-8-21
积分: 25
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

61楼

发表于 2013-8-21 17:19:53 |只看该作者

可是校招的计划如何写呢？求助各位！

使用道具举报

consignindex

9 主题	9 听众	1961 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-8-6
最后登录: 2016-1-30
积分: 1961
精华: 0
主题: 9
帖子: 140

62楼

发表于 2013-8-22 09:06:31 |只看该作者 |楼主

路鹏发表于 2013-8-21 17:19
可是校招的计划如何写呢？求助各位！

这个要根据你公司的具体情况和岗位设定等等

商业社交媒体平台Elekungfu.com——Do you kungfu today?

http://www.elekungfu.com/n_INDV/n_MyActivity.aspx

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

liwenqing

42 主题	21 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 316 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2004-4-6
最后登录: 2020-11-17
积分: 25027
精华: 1
主题: 42
帖子: 1045

63楼

发表于 2013-8-22 17:50:47 |只看该作者

又到一年校招时

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

kelleypan

0 主题	4 听众	471 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-5-12
最后登录: 2014-12-25
积分: 471
精华: 0
主题: 0
帖子: 63

64楼

发表于 2013-8-23 14:48:36 |只看该作者

consignindex 发表于 2013-8-16 15:14
那您有分析过他们一年、两年、三年的离职原因吗？

这个真的有：
1年离职的大多数是不适应，不适应价值观、工作方式、生存习惯；
2年离职的大多是没有成长，没有专业、技术方向的成长，或者直接就迷失了；
3年离职是看不到晋升/提升的希望。

使用道具举报

consignindex

9 主题	9 听众	1961 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-8-6
最后登录: 2016-1-30
积分: 1961
精华: 0
主题: 9
帖子: 140

65楼

发表于 2013-8-23 15:28:42 |只看该作者 |楼主

kelleypan 发表于 2013-8-23 14:48
这个真的有：
1年离职的大多数是不适应，不适应价值观、工作方式、生存习惯；
2年离职的大多是没有成长， ...

非常好，那你们有改善这种状态的方法吗？

商业社交媒体平台Elekungfu.com——Do you kungfu today?

http://www.elekungfu.com/n_INDV/n_MyActivity.aspx

使用道具举报

149199631

0 主题	6 听众	816 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-11-14
最后登录: 2013-9-24
积分: 816
精华: 0
主题: 0
帖子: 27

66楼

发表于 2013-8-23 17:21:49 |只看该作者

现在的应届生，很多人眼高手低，而且非常担心离职时的连锁反应啊，伤不起

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

谢小露

2 主题	6 听众	1334 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-10-29
最后登录: 2015-1-25
积分: 1334
精华: 0
主题: 2
帖子: 73

67楼

发表于 2013-8-25 21:59:29 |只看该作者

幸福的小风筝发表于 2013-8-21 09:07
以前参加过校园招聘，效果还是不错的，主要还是看大学生的学习力和工作态度团队主人翁意识 ...

这点我很认同，不过二本院校非主流专业一般公司是不喜欢来的，不过还是很喜欢这个专业

一个深深喜爱着HR领域的即将毕业的大学生，渴望在相关领域有所建树

使用道具举报

kelleypan

0 主题	4 听众	471 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-5-12
最后登录: 2014-12-25
积分: 471
精华: 0
主题: 0
帖子: 63

68楼

发表于 2013-8-26 10:34:33 |只看该作者

consignindex 发表于 2013-8-23 15:28
非常好，那你们有改善这种状态的方法吗？

现在有做一些新员工成长计划等培训，但是受限公司资源与老板的关注角度，所以没有更多推动。

使用道具举报

tinalou

2 主题	7 听众	1864 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-4-19
最后登录: 2018-1-17
积分: 1864
精华: 0
主题: 2
帖子: 179

69楼

发表于 2013-8-26 16:36:46 |只看该作者

个人觉得，应届毕业生的招聘还是要看不同的行业，有的行业的企业就是不太适合校园招聘

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

1 2 3 4 5 67 / 7 页

返回列表