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楼主: 浅浅微蓝

[原创] Q&A 员工请病假休息，公司是否可以以此为由除名？

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未未雨绸缪

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41楼

发表于 2014-9-15 14:12:42 |只看该作者

学习一下

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武武武

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42楼

发表于 2014-9-29 09:11:34 |只看该作者

还是走吧。企业缺少人情。可以维权。让企业赔你。然后微笑离开！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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njmj518

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43楼

发表于 2014-9-29 12:43:16 |只看该作者

不能算旷工

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蚂蚱小胖

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44楼

发表于 2014-9-29 16:41:23 |只看该作者

好好学习，天天向上

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mbadrno1

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45楼

发表于 2014-12-4 15:53:47 |只看该作者

公司可以如此，但并不人性，以后不好招人

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田桂芳804

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46楼

发表于 2014-12-13 16:20:26 |只看该作者

学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mingyuya

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47楼

发表于 2015-1-4 10:46:03 |只看该作者

只要员工之前提交过请假手续，有正规医院开具的疾病证明书，如果公司不批的话，公司违规了。还有就是员工没到公司上班，公司没下达违纪警告通知书告知员工违纪事实，相当于公司默认该员工请假事实。所以不能以旷工解除。

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雄雄琪琪

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48楼

发表于 2015-4-24 23:02:43 |只看该作者

学习学习

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swjing1122

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49楼

发表于 2015-5-18 16:17:55 |只看该作者

应该不可以

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娜小猪

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50楼

发表于 2015-6-11 17:03:55 |只看该作者

若张某已履行了正常的请病假手续，那么公司就不能以旷工为理由解除劳动关系，而且张某确实生病，应该享受医疗期待遇。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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