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楼主: dollrei

[求助] 对于员工迟到不服扣款，该怎样处理？

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[LV.1]初来乍到

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131楼

发表于 2014-3-11 14:35:48 |只看该作者

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bayueqingtai

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[LV.1]初来乍到

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132楼

发表于 2014-3-13 16:26:42 |只看该作者

人性化一点，给其一次改过换新的机会，有第二次严惩不贷

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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易才李

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133楼

发表于 2014-4-23 11:28:43 |只看该作者

按照法律，公司是没有罚款的权利的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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udgt018

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134楼

发表于 2014-4-23 14:19:26 |只看该作者

公平的奖罚，按规办事

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adamlew

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135楼

发表于 2014-4-25 11:31:24 |只看该作者

关注。。。。。。

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Henry.W

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136楼

发表于 2014-4-28 10:31:37 |只看该作者

这种看似的小事情最能体现企业文化，从表面上看，有制度就按照制度办呗，但真的是这样吗？如果因为这点小事情造成骨干员工离职，那老板就会问，我要你们人力资源是给我搞事情的吗？如果不按照制度办理，那又会造成新的不公平，他可以，为啥我不可以。这些事情，最终还是会落到企业文化这个虚词上面，做人事有时候就是这样，经常处于两难的境地。1段：既然是公司的制度，那就严格执行，出现了问题后面再说；2段：回顾制度是否合理，修改规则；3段找到根本原因，从问题实质解决。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caixun

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137楼

发表于 2014-4-30 17:16:26 |只看该作者

迟到罚款违备劳动法，不可取

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