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[讨论] 特别是作为HR,如何与员工相处?

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楼主
发表于 2013-8-27 14:53:25 |只看该作者 |倒序浏览

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发表于 2013-8-27 15:25:39 |只看该作者 |楼主
第十四点感触良多,刚出社会的时候,有一位店长,每次开会,总会先总结,与员工谈话,也极其会调动员工积极性,一件事情,经她一说,顿时倍感鼓舞,认识到自己的缺陷,例如,他会说:“你确实做得很好,说得很对,我同意你的想法,当听到这些话语时,觉得后面说再多的批评,也会心服口服
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发表于 2013-8-27 15:39:20 |只看该作者
第三条我们做得很差。变动过了很久,员工们都还在猜测,搞得大家工作不稳定,到处是抱怨。

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蓝毛小狮子  这条我们也吃过很大亏。  发表于 2013-8-27 15:52  回复
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发表于 2013-8-27 17:10:26 |只看该作者
这个...很少有公司能做到吧反正我们做不到
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发表于 2013-8-27 17:41:25 |只看该作者 |楼主
louchesh 发表于 2013-8-27 17:10
/ a; K, n+ Z' j' x  \0 Y2 O: I/ a这个...很少有公司能做到吧反正我们做不到
# P! A3 W- P$ j( q9 T  d6 x
朝着这个方向努力嘛,你们是民企?
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发表于 2013-8-28 09:16:26 |只看该作者 |楼主
这个世界最难的两件事,一件是把别人的钱掏到自己口袋里,另一件是自己的思想装到别人的脑袋里,学习第二种
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发表于 2013-9-3 16:51:22 |只看该作者
不光是HR,是所有的领导都要学会如何带领自己的团队,帮助团队成员成长,领导有时考虑的因素很多,有些方面并不是他们不愿意去做,很多事情也要看大环境。
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