怎样解决员工离职率高的问题

smile925

面对员工高离职率，有怎样的方法去处理、解决这个问题，希望各位老师能给出意见或建议。谢谢。
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小差火

员工离职的原因，无非两种；
1、工作不开心；
2、钱太少。
& E( Q9 U2 X2 v# x$ r( m4 o工作开心，钱不少的，谁愿意挪哦/!

smile925

小差火 发表于 2013-9-3 10:24
; P7 p( c  N6 E  O$ }员工离职的原因，无非两种；
) I2 G1 _. S( X" z. Q/ G1、工作不开心；
, Y/ B0 c$ z6 j  @9 X+ w2、钱太少。

& d3 C1 `) v0 Z# o6 x5 A/ K能者多劳嘛，有能力的收入肯定也是相对的啊

henlenchang1

要看你所在的公司是什么类型的，如果属于制造业/工厂，稍高的离职率一般是不可避免的，也很正常。但如果不是制造业，公司员工的学历普遍比较高，离职率比较高，可能就要检讨公司的薪酬福利，再或者企业文化/管理方式了。

ycdbkun

一是钱太少；二是心受伤了。