怎样解决员工离职率高的问题

smile925

面对员工高离职率，有怎样的方法去处理、解决这个问题，希望各位老师能给出意见或建议。谢谢。
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小差火

员工离职的原因，无非两种；
  u4 D; h6 ?5 `" R8 U, [9 n1、工作不开心；
( E' b% v! Z8 _( v6 o8 A2、钱太少。
工作开心，钱不少的，谁愿意挪哦/!

smile925

小差火 发表于 2013-9-3 10:24
! e8 k" r. J0 y5 X员工离职的原因，无非两种；
' L# ]" b+ X: }. i7 d1 L# G1、工作不开心；
, E1 n8 w6 T4 j9 H% K0 ~* \) l2、钱太少。

能者多劳嘛，有能力的收入肯定也是相对的啊

henlenchang1

要看你所在的公司是什么类型的，如果属于制造业/工厂，稍高的离职率一般是不可避免的，也很正常。但如果不是制造业，公司员工的学历普遍比较高，离职率比较高，可能就要检讨公司的薪酬福利，再或者企业文化/管理方式了。

ycdbkun

一是钱太少；二是心受伤了。