值得我们大家沉思的现象

yangli501228113

让我想起了亮剑中的一句话：一个军队的灵魂是由它的首任军事长官决定的。
* B3 T1 l  J6 ]- n这就是这家企业的企业文化吧，至于那个培训，我认为在整个企业文化的形成中起了作用，但不是决定性的。

jlp511

值得学习

rainytao

yangli501228113 发表于 2013-9-27 08:59
让我想起了亮剑中的一句话：一个军队的灵魂是由它的首任军事长官决定的。
2 z; ]) H6 [( I' f这就是这家企业的企业文化吧，至 ...

- o3 {" Z/ }' n; O& B8 }是的，一头狮子带领的一群绵羊打得过一只绵羊带领的一头狮子，领袖的力量是很关键的。

happylgll

个人认为，企业文化特别是中小企业的企业文化，其实就是老板的处事风格在企业中的一种投射。
0 z$ s0 ]7 }& L, w( R4 V想到华为，华为之所以能够成为这么优秀的企业，也是靠他的企业文化。
老板那种“带领大家一起致富”的朴素的愿望，能够和员工真正分享企业发展果实的胸怀。
这些才是最重要的。
所以一个企业能否做大做强，很大程度上取决于老板的为人处事。

rainytao

happylgll 发表于 2013-9-27 14:02
# @( `0 _2 A$ u( q1 ~( X- k$ Y9 b个人认为，企业文化特别是中小企业的企业文化，其实就是老板的处事风格在企业中的一种投射。
想到华为，华 ...

7 S$ C+ U$ A% `- O  k9 [是的，是这样的，领头人很关键很重要。

刘子衿

只看到对方好的？
/ E* t- i7 r% ]- v3 L. `3 i额，我们企业有比他好的地方！

rainytao

刘子衿 发表于 2013-10-12 09:44
& n, G/ D4 Q' x/ y& ?3 \/ U只看到对方好的？
额，我们企业有比他好的地方！

那你们企业也很棒，把做得好的讲出来和我们大家一起分享下可以吗？期待~

madboy

能让员工养成这种习惯的企业，产品质量和声誉肯定屈指可数的；用马斯洛需要层次理论来说，满足和知足都是必要的条件。员工的需求被满足，那么才会知足。

rainytao

madboy 发表于 2013-10-18 11:04
2 [4 ?& M6 Z0 v5 Q  W5 T. p! S% F能让员工养成这种习惯的企业，产品质量和声誉肯定屈指可数的；用马斯洛需要层次理论来说，满足和知足都是必 ...

7 [: ?3 M2 m4 g8 {$ `& `4 s说得好，被满足了，也要懂得知足，懂得感恩，懂得珍惜。

madboy

rainytao 发表于 2013-10-18 11:07
说得好，被满足了，也要懂得知足，懂得感恩，懂得珍惜。

当然我会把你这篇文章放进我们公司的报纸中，我想拟个标题：工作之外的完美！