老板请反思！（欢迎讨论）

alleyHR

这样的公司现在还是很多的啊，一人身兼多职，或者说他要负责的事物很多，可就是薪资待遇水平很低，企业往往提出很多美丽蓝图、伟大前景什么的，可是员工的利益很少考虑，所以这种企业往往离职率，人才流失率都很高吧。我们总监说的一句话叫：工资性价比太低。。。

lqy5656

liubing2099 发表于 2013-10-9 14:33
看你写了这么多，我就提两句，一，想法是美好的，现实是残酷的，你有一个大同世界的梦，但却生活在一个高 ...

我们HR就是要学会平衡术。像压跳跳板一样。