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考核结果应用于绩效工资还是绩效奖金？ ...
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楼主:
天凉
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考核结果应用于绩效工资还是绩效奖金？
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coco123654
coco123654
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发表于 2014-6-18 17:48:28
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我倒认为，绩效管理大于绩效考核。考核的目的只有明确了，才能顺利贯彻绩效的管理。所以，完善和提升考核的各项指标，使之逐渐科学客观的反应公司整体业绩趋势是比较重要的。
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shuiguolanzi
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楼
发表于 2014-10-30 15:45:25
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感谢分享
2016 如此圈子 你不加入就OUT了！
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显身卡
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楼主: 天凉
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发表于 2014-6-18 17:48:28
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