设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 人才发展文章评论 > 分层培训 迎解企业培训失效难题
返回列表 发新帖
查看: 1141|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

分层培训 迎解企业培训失效难题

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-10-12 11:51:11 |只看该作者 |倒序浏览
营销组织的培训有其本身的独特性，有别于生产、研发、行政或财务等其他体系，因此，企业在制订培训政策、教材选择、教师选择与方式选择等方面，都需要因人、因时、因地制宜，以保证培训的针对性与有效性。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

广州鲁家林拓展    

0

主题

6

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-10
最后登录
2013-10-15
积分
69
精华
0
主题
0
帖子
4
沙发
发表于 2013-10-12 11:51:11 |只看该作者
看来公司也需要分层的针对性培训

网站：www.lujialin.com.cn
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册