如何处理心态不好的管理人员？

6 主题	15 听众	1747 积分

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 290 天

[LV.8]以坛为家I

91楼

发表于 2013-12-28 15:50:00 |只看该作者

1.增加企业内部流动、内部竞聘的机会，如果真有能力，存在低配想象，可以通过公开竞争的机会调整岗位；

已有 1 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
gaojunhui21	+ 41	+ 41	+ 28	一神马都是浮云

总评分: 威望 + 41 金钱 + 41 贡献 + 28 查看全部评分

6 主题	15 听众	1747 积分

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 290 天

[LV.8]以坛为家I

92楼

发表于 2013-12-28 15:53:21 |只看该作者

2.建立企业的任职资格体系，能力高低，以任职资格等级为准；3.加强绩效管理，用业绩说话，一切与绩效挂钩；3.如果心高气傲缺乏团队意识，影响组织发展，通过绩效考评结果，以合理的经济补偿接触器劳动关系

已有 1 人评分	金钱	贡献	收起理由
gaojunhui21	+ 28	+ 28	赞一个!

总评分: 金钱 + 28 贡献 + 28 查看全部评分

1 ... 2 3 4 5 6 7 8 910 / 10 页