回想当年，为什么选择做HR？

xiaoliuguaiguai

xiaoliuguaiguai 发表于 2013-10-14 10:33
$ h" Z8 K3 x! c法学毕业，公司做法务专员，事情少且自己没兴趣做，偶尔的一次机会和人资经理面谈，双方觉得都比较满意，所 ...

补充：当时对人力资源没有任何概念，人资经理对公司和人力资源作了简单的介绍，我个人觉得我的性格和处事方式非常适合（处事比较中庸、逻辑性和原则性强、性格内敛），人资经理理非常满意我的“自我认知”和对公司现状的一些了解和建议（当时因为法务比较轻松，所以有时间去了解各经营部门的经营动态）。

亲爱的爱很美

稀里糊凃就进了这行，进来了发现真好，工作好轻松，有挑战性。当做了人事主管后，天天招聘一线普工，发现真烦人啊

常诚

( V# `8 C' \. A  @" o; r) }我是因犯错才做HR的。
回想当年，在老大身边做秘书，可是因为一个小错误，搞得鸡犬不宁。在处理我的小错误时，遇到人事处的领导、后来成为我灵魂导师和HR导师杨先生，他说：你适合做HR。那时候，91年，听到字母都摸不着北。
于是，走上道了。

spcchenyue

哈哈，我当年自认为是一个真诚待人，做事细心扎实，认真负责的人。而我的心态又非常平和，不易动怒，喜欢在自己力所能及的范围内帮助身边的人，并且觉得自己有一定的亲和力。所以当年高考后就选择了这么一个与自己性格相符，做事风格相对，专业介绍说“前景不错”，在公司有需要、有地位、有用处的“好”专业。
4 A' f6 Z4 V1 k% f所以就这样我就选择做HR。
哪知HR......哎，说多了都是泪啊！~

gaojunhui21

一个偶然的机会，从生产管理就转到人力资源了！

lola.li

+ ~! r* L1 b3 T! a9 P: e+ W
% e6 W7 p  o+ W, N0 [6 u8 t在选择做HR的道路，我有过两次选择，一次是毕业工作一年多以后的选择，第一次的选择基本上是误打误撞，只是想找一个能正常8小时上班的工作。第二次的选择就是自己慎重考虑后的选择。两次的选择也见证了我从一个青涩的大学毕业生到一个社会人的转变。
4 J, l. E# T+ l! ~9 Z上大学学的新闻专业，在老家市里面的报社呆了差不多将近两年（实习期合并在内），那时天天晚上熬夜写稿子到后半夜，实在是有点受不了，就想找个正常8小时上班的工作，就在朋友们的召唤下，来了深圳，到这边本想找本专业的相关工作，可惜不尽人意，误打误撞的进了一家大型上市公司下属事业部内的一个部门做人资工作，关于人资的工作都要做，属事业部人资部和部门双重管理。那时觉得相对之前的报社工作轻松了好多，慢慢的发现自己还是蛮喜欢、也蛮适合人资工作的，在大型的公司基本上都是去执行别人的方案，但在那家公司我还是学到了很多，关于流程、制度等。后来组建了自己的家庭，因身体原因辞职，在家呆了一段时间后越来越觉得如果就这样甘心做个全职主妇，人生也太过悲惨了，这不是我想要的生活。所以在怀孕期间一直在学习人资类相关知识，我家人都说那时候比上学还努力，当然这对我生完宝宝后找工作提供了很大的帮助。生完宝宝找工作很难找，一般公司都说休息了这么久，工作没有连续性等等一堆问题，后来我就见着人资的职位都投，那时候有点急于找到工作，甚至连人事文员的岗位都有投，只为赶紧上班，怕自己与周围的世界脱轨太久，跟不上社会的节奏。我老公说我这样投不行，要根据自己的兴趣、爱好以及自己的强项有针对性的投，我仔仔细细的想了一下，慎重考虑后决定选择绩效方面的工作，然后为了让自己应聘的时候更有自信，我自己先提前做了一些绩效方案，当然那时候做的方案很简单，后来在人才市场遇到了我现在公司的人资经理，他们急于招一个这方面的人，当时在人才市场初步面试后，他说你回去做个方案发到我邮箱，我说我有做好的方案，当时就给到了他，可能由于我准备的比较充分，他当时就说让我下周一去公司由总监复试，复试后一周接到了他们的OFFER。
经过两次的选择，一次误打误撞，一次有计划性的选择后，我觉得我会在以后的HR道路上走的更好更远。

spcchenyue

haoed 发表于 2013-10-14 09:29
6 t1 h- @$ l3 H/ E4 X我是沙发？
! ~- U8 k* v$ P* a; U- D; i竟然是沙发啊。
说起这个要从高考自愿说起咯。

9 l  v' s' s3 t5 i8 u$ f+ m哈哈，我当年就跟她们解释说做人事方面的工作。

行政专员

* \2 [3 v* W, r
, [  r3 g- J( g很简单，因为我想做HR总监，以大智、大勇、大仁、大德匡扶企业，报效国家，堂堂七尺男儿，谁说未来不能是国家栋梁？但是目前的HR让人担忧，不受到企业重视，好像是一个陪衬、辅助。原因是HR缺少能人，一些庸才把HR行业做坏了，做歪了，我想借此平台告诉大家，一定要雪行业之耻辱！那么你们准备好了吗？

chuanhua_zhu

以前在最基层是做品质检验的，高中时文科稍微强一点，当过两天代课老师，偶然的机会就去人资部做了培训专员，如此接触人事管理。入行多年，在人力资源方面，一直都处于摸索的阶段，深感HR管理的博大精深，自己又缺乏系统的学习与培训，目前水平、能力都处于较低层次。