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5 企业员工激励机制你会用不?

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4 工作笔记

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0 【商业模式的九大模块】

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3 三期（孕期、产期、哺乳期）女性您有这样的遭遇吗？ agree

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0 【远离10种职场小人】

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0 【情商管理是成功的关键】

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15 你会为了什么而撒谎？ ...2

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3 HR如何进步

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0 公司活动

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9 忍气吞声的HR经理，她的出路在哪里？

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155 回想当年，为什么选择做HR？ heatlevel

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8 部门分工不明确怎么破？

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0 【穷忙族们，你中枪了吗？】

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23 年度培训计划名企实践分享下载（持续更新） attach_img

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0 为什么会累?

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25 HR最常遇到的350个问题大全 ...2 3

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2 科学定岗定编优化资源配置－红云集团曲烟启动定岗定编...

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6 我的职业发展 agree

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4 2013年管理感悟

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2 季钲瀚分享创业最大的收获，

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52 HR——是服务企业，还是服务优秀？ agree

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18 当你陷入这样的境地，你会怎么做 heatlevel

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19 优秀员工的离开-----企业不是慈善家 heatlevel

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27 如何成长为一名“合格”的HRD？？ heatlevel

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3 丰田公司“教父制”人才培养机制

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3 2013年HR从业人员职业现状调查 attach_img

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01-02

3 4年人力行政工作经验，未来何去何从！

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1 单位规定年假逾期不休算员工自动放弃，合理吗？

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9 30多岁，找个工作可真难

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8 【继任计划实施新思路】—构建基于领导力发展通道的人... attachment

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0 工伤赔偿金和经济补偿金能否两者兼得？

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1 大家觉得2-3年工作经验的hr,在上海能拿多少薪资呢？

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0 紧急求助：第一次召开股东会要准备的资料有哪些？

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0 年底了，大家都忙不？

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0 社交网站的发展方向是什么

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29 共同探讨：HR年底大事——年终总结 agree

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8 现在有多少企业能沉淀下来做员工关系，员工关系的效益.....

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2 面试时如何回答失业期

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3 高级人力资源管理师模拟试题 attachment

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10 梦想不是梦 attach_img

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