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楼主: 中人网总经理

时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？

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hugly88

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11楼

发表于 2013-10-15 09:23:26 |只看该作者

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在我了解的范围中，是因为人力资源管理而使公司做强的没见到。但我依然相信未来人力资源管理会让企业尝到甜头，并真正意义地重视。所以我还是如故的经常下去。

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中人网总经理喜欢还是不喜欢呢？发表于 2013-10-15 13:24 回复

hugly88 回复中人网总经理：假如非得要用喜欢来概况话，我只能说：爱，因为当爱到极致时就会转变成为恨。发表于 2013-10-15 15:35 回复

希望那些专家们能主动回答一下，别的朋友咨询的问题。

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12楼

发表于 2013-10-15 09:27:24 |只看该作者

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1.肩负企业兴衰的使命，怎么能够用喜欢二字来一概论之？
2.人才是天下之本，想聚贤才，自己必须成为贤才。有道是梧桐等凤凰来栖。
3.应该反思：在其位谋其政了吗？
4.所以此命题只能调查HR从业者的兴趣相关程度，而不能从侧面窥其内心，很多人看到后都是欲言又止，欲说还休。因为HR的现状楼主比大家更清楚，很多公司HR只是个后勤啊，是执行部门，而他们怎么会有心情来说喜不喜欢？
5.我说的比较直白，希望楼主不要生气，更希望您明白我的赤子之心。

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中人网总经理就是要说真话啊，，，假话有什么意义呢~~~就是简单的看自己的内心，喜欢，为什么，不喜欢，又是为什么，直接表达，，，这样已经是我所期待的聊天内容了，，，嗬嗬发表于 2013-10-15 13:26 回复

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TracyKong

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13楼

发表于 2013-10-15 09:40:19 |只看该作者

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时到今日，我是真的爱上HR这个职业了。很多次可以换岗但是我都没有换，尽管做HR越来越难，但是我还是很热爱我自己这个职业。我想，我是爱上这行了，我会坚持下去的。

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中人网总经理为什么喜欢？发表于 2013-10-15 13:26 回复

TracyKong 回复中人网总经理：因为作为一个HR我面向的是全公司的人员，所以我认识的人会有很多，而且我接触了不同的人之后，学到了不少东西。还有，就是，我会为了我这份工作不断地去学习，我感觉自己成长得很快。很有成就感！发表于 2013-10-16 15:43 回复

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中人网总经理

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14楼

发表于 2013-10-15 09:40:24 |只看该作者 |楼主

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#TA推荐本帖子时说#问问自己是否喜欢，也对自己或许启发良多

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浩然@HR

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15楼

发表于 2013-10-15 09:41:18 |只看该作者

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板凳

坚持7年，源自对这份工作的“热爱”~
“热爱”源自HR能为企业和企业中的人创造价值！这才体现“个人价值”

企业间的PK，说到底还是 “人”的PK;
而HR工作就是不断开发和培养并且留住这些“人”帮助企业乃至社会创造价值！

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懒猫琪琪浩然版主，这每次都是超时空来滴？？？还占的板凳。哈哈发表于 2013-10-15 09:52 回复

中人网总经理坚持7年？如果热爱，，，是享受7年？嗬嗬。。。1 发表于 2013-10-15 13:27 回复

中人网总经理版主虽然不是9万友，但也想邀请您有空去这个帖子里帮我出出主意？http://bbs.chinahrd.net/thread-750352-1-1.html 嗬嗬发表于 2013-10-15 13:38 回复

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yinger_72	+ 1	+ 1	15层高的板凳~~~吼吼吼~~~

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界定问题有框架、分析问题结构化~

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16楼

发表于 2013-10-15 09:48:25 |只看该作者

hugly88 发表于 2013-10-15 09:23
: C; D Z% J8 h5 Q在我了解的范围中，是因为人力资源管理而使公司做强的没见到。但我依然相信未来人力资源管理会让企业尝到甜 ...

如果天下HR从业者都能这样想就好了

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Wendy_to_be

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17楼

发表于 2013-10-15 09:53:32 |只看该作者

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我一直也有这样的疑惑，在中国做HR，做得好的，都是人精型的，八面玲珑，自己可以变成那样吗？变成那样又是不是自己能接受的？

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中人网总经理喜欢？还不喜欢？why？发表于 2013-10-15 13:27 回复

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18楼

发表于 2013-10-15 09:57:00 |只看该作者

药君发表于 2013-10-15 08:39 + d/ a* w# _+ T, n* n
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远
, r: l3 A5 Y, l' o( L- a* n5 _7 p. Z$ @; D, W
但是现 ...

做了两年是那样，再做两年还是那样，果真如此的话那就是你自己的问题了，不要自己寒了自己的心，多多修炼，让自己强大起来，如果自己都不把自己当人才，那谁还会把你当人才？HR从业者素养能力参差不齐，如何让自己突围，那得看你愿意付出多少，愿意学习多少，愿意反省多少了，靠自己拼来的，才叫真才实学，才有含金量，路漫长，真英雄总有用武之地！

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药君 ~\(≧▽≦)/~谢谢鼓励，我会加油的~就算是小公司，也必须时刻学习着时刻努力着~ 发表于 2013-10-16 08:51 回复

懒猫琪琪邀请9万友的兄弟有空去这个帖子里帮出出主意？http://bbs.chinahrd.net/thread-750352-1-1.html 嗬嗬发表于 2013-10-17 15:26 回复

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chuanhua_zhu

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19楼

发表于 2013-10-15 10:05:19 |只看该作者

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上有皇天，下有厚土，中间是万物精灵，天地之间，以人为大；HR给了一个方向，让我学会更好的理解人、尊重人，而不仅是使用人、开发人。从业过程中有过徘徊，有过迷茫，不敢说热爱，更多的是收获一种坚持过后的感悟与思索。喊句崇高的口号：致力于人的职业是最伟大的事业！讲句低俗的句子：与人“斗”其乐无穷也！

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中人网总经理所以，，，介乎喜欢不喜欢之间？发表于 2013-10-15 13:28 回复

chuanhua_zhu 回复中人网总经理：可能因为不够专业，才显得不够热爱。所以要好好跟中人家人们多交流，多一分收获，就会多一分执着、多一分热爱。请何总以后多多关照、多多指教！发表于 2013-10-15 16:13 回复

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中人网总经理

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20楼

发表于 2013-10-15 10:09:48 |只看该作者 |楼主

药君发表于 2013-10-15 08:39 % l' r$ v# h( M2 ^7 ~& v4 y
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远+ o8 M4 G8 c7 L* S0 Q

2 c. e" p, h0 O) r+ Z `& ?. p但是现 ...

有智慧有力量的人，改变环境、创造环境，
老板的职责是带着公司为客户创造价值、实现利润，如果你能帮助老板降低风险、控制成本、提升员工积极性，他会越来越相信你的。。。

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onmyeyes 工具星级: 5
GOOD! 发表于 2013-10-15 13:54 回复

药君恩恩，谢谢鼓励，虽然说是一个迷茫阶段，但是还是不断的对自己进行学习和补充，期待能够一点点改变自己的现状，谢谢~ 发表于 2013-10-16 08:53 回复

药君其实回复我的有几个，确实觉得您说的是最让我有感触的，很多人暗示我不知安分，不懂得在小公司进行学习。您却说让我利用自己的知识去改变自己的环境，为公司创造更多的价值，一直以为作为一个小小的专员可能创造不了更多的价值也没有太多的发言权，所以没有往这个方向想，但是听您的一席话，我确实觉得，这里，也许可以能够给我提供更大的展示舞台~嘿嘿，我觉得我现在好像没有那么迷茫了~ 发表于 2013-10-16 08:57 回复

动态微博？俺咋不知道尼？