时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？

中人网总经理

嗨，亲爱的们，，，
" S" D" t) h; Z 好久不见！
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本ID“闭关”三年多，最近快“出关”了，，，“出关”前后，有些想和大家聊天的冲动，跟果核申请霸占“吹水堂”几天聊聊如何？
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6 t5 t% Z, E) K第二问：
% N( T: t8 d9 H. @  ~无论初衷，时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？
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. C2 V- M1 k) C1 c! {7 h. U兄弟姐妹们来点真话？
+ k5 E1 g7 l# d 特别申请——今天仅限“无论初衷，时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？”这个话题如何？

( e% j& L$ x# E0 I$ M 本ID24小时不定时在线，，，期待各路神仙显身吐槽，，，
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第一问：
回想当年，为什么选择做HR？

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前几年有疑惑，有迷茫，有厌倦，那是对这个职业。
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现在还是有疑惑，有迷茫，不过现在是对业务内容。

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何总，大半夜的还没休息，真辛苦
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IamnewHR

不算很喜欢。可能是因为还没达到那种高度吧。

药君

做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远

0 `4 p6 v$ I( n% U8 o3 z4 l% o但是现在有点迷茫，不知何去何从的感觉
* h  U- z  ^7 Q0 a. S0 P% s( q之前有点状况离职了，现在在找新的工作，希望能找一个规模比较大的规章制度比较健全，尤其人事板块比较完善的公司，因为之前的公司是小公司，很多事都是我一个人独立在做，觉得锻炼了很多。但是两年之后的新工作，我希望是一家规划范的人事流程，能让我学到更多规范化操作方式。
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然而不是那么容易，很多大公司要么不是在招人，要么招的是名校毕业生，要么要求五年工作经验，要么要求同行业甚至同级别公司工作经验，要么压根就是招聘广告在那挂着而已
大概是终究我是没有我期望的那么优秀吧，多次面试失利，现在还是选择了一家小公司，做着跟以前一样的事情
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8 w+ s6 Q; i4 |7 f( U8 e觉得很迷茫，大公司进不去，小公司的人事工作又不是特别规范（我现在公司6个月之后交保险，公司没有规章制度，所有事情老板说了算，一切大小适宜请示老板。）
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/ L7 Y2 V1 e  L6 E6 ^) s我在之前的公司里，做了两年，现在换了公司，再做两年，估计还是一样的事情
) _4 m! y9 n) s9 d# Y) K在这样的环境中，我真的能成长吗？毕业工作五年之后，甚至十年之后，我又能走到哪里呢？？？

会圆

哈哈。楼主的问题真精辟。。沉思中。。。。。。。。。。。。。

一问：本人觉得一名优秀的HR工作者，都具备了优秀的沟通与协调能力、超极棒的学习能力、正直的品质等等方面优秀的特质；在不管是专业知识上、业务知识上还是为人处事方面都能处理得非常好。因想成为一名具有这些特质的人，故才选择走这一条路。嘿嘿！
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二问：回想当年，真不知如何就选了这个专业。当时啥也不懂，就觉得这个专业的名字倒蛮好听的。加之又在亲朋好友的推荐下。。。。于是乎就从了。。呵呵 。。

不过接触下来倒蛮感兴趣的，这也是一项技术活，与人相处的技术活。不比理工科的技术题容易处理。需要灵活应对，但又不能超出底线。哈哈。所以各位HR在企业中都是非常重要滴。

柳编辑

5 j8 G' k0 ~8 i' n, M    这个问题有点大呀，不好回答。说喜欢吧，有时挺累的，想换个职业；说不喜欢吧，可这个职业做了快17年。不过，何总能在当今纷繁复杂的环境中静心闭关三年，的确难能可贵！
  做了这么多年的HR工作和管理工作，要把工作做好，肩上的责任大小只有自己知道；外面人看我们都是风光无限，但只有自己知晓个中滋味。不过，现在的管理，又有哪一项能与人的管理脱离？我们做HR的，只不过是集大成、重规划、开发和提升而已。
5 i3 `& Z% G! s5 ^  一句话：做HR的都不是“人”，呵呵，当然是不是普通人，要做好这项工作，更是要具有超人的本领才行。