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champagne 发表于 2013-10-25 16:33
- u9 @9 S' W9 A- C我们的顾问律师也是建议签一份承诺书,内容和楼主分享的差不多,还要员工签名印指纹
% _3 d3 c' C* C9 g
: t! P* e4 z% v6 [" P/ M' U, o( v一些重要的流程(如辞 ... & ?2 V# Y6 J& y1 j7 F; ?
你问一下你们顾问律师, OA办公系统是由公司管控的,并非第三方公共网站。 打官司时,如果员工说公司可以后台操作,那么,签这个承诺书到时能起到作用吗?
& S) R S7 O+ n, x: Y! x, _
6 a% M+ k6 \3 T2 }" _9 b n5 K( x) R3 X
我是咨询了我们这边的劳动部门人士才想起了这个问题。我们的法律顾问也没有考虑到这个问题,我感觉我们的法律顾问要么外行、要么不负责任。
, p2 ~% @: G3 d4 c n
; \; B6 _5 ~# X& E% O. O但是,我感觉上述问题的确是需要我们考虑的,我感觉我们也的确是在做无用功。 |
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