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楼主: 于凝汐

此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？

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南极人

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31楼

发表于 2013-10-29 15:42:48 |只看该作者

谢谢分享！

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靖鸢

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32楼

发表于 2013-10-30 10:35:57 |只看该作者

求解，求答案，是否能认定工伤

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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世离

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33楼

发表于 2013-10-30 11:03:20 |只看该作者

还是来看看专业答案吧

我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落

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lyhfree

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34楼

发表于 2013-10-30 11:44:27 |只看该作者

我认为不属于工伤。

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liupingxiang

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35楼

发表于 2013-10-31 15:36:11 |只看该作者

这件事定义为工伤是无疑的了，毕竟还是在劳动关系的存续期间；至于要承担的民事责任，应该主要是向家属赔偿以及劳动部门的行政罚款吧。。。为规避风险，按国家规定来执行，入职即购买社保

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sunchen1028

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36楼

发表于 2013-10-31 15:36:59 |只看该作者

要学习一下，答案是什么。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shanshanlin1123

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37楼

发表于 2013-10-31 15:41:29 |只看该作者

111111111111111111

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liupingxiang

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38楼

发表于 2013-10-31 15:49:50 |只看该作者

喔噢，自以为平常对法律还算熟悉，看了这么多前辈的答案，学到了。。学无止境啊

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lyt.bj

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39楼

发表于 2013-11-1 15:08:38 |只看该作者

我也想知道怎么处理好

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little米

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40楼

发表于 2013-11-2 11:02:20 |只看该作者

看看这类问题，以后有帮助

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