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楼主: 于凝汐

此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？

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ww3221621

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71楼

发表于 2014-1-13 16:26:41 |只看该作者

本帖最后由 ww3221621 于 2014-1-13 16:27 编辑

忘记了48小时这个时间限制，不能算工伤了
入职要即刻购买保险，来不及的先买商业险

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田桂芳804

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72楼

发表于 2014-9-22 10:05:58 |只看该作者

学习学习的

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rocey

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73楼

发表于 2014-9-25 14:41:20 |只看该作者

学习。。。。。

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Hello゛sunshine

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秀才

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74楼

发表于 2014-9-25 14:47:25 |只看该作者

学习中。。。

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陈庆之

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75楼

发表于 2014-9-28 16:37:07 |只看该作者

我认为无法构成工伤，工伤保险条例第十五条规定“（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”即使该员工是在工作时间、工作岗位发病，但不在48小时之内。

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gwy1128

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76楼

发表于 2014-10-9 16:31:46 |只看该作者

超过48H死亡不能视同工伤但单位未给员工购买保险需承担行政处罚责任单位应当给予人道主义赔偿

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wenie

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77楼

发表于 2014-11-21 11:46:31 |只看该作者

不算工伤吧，超过48小时了。

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可口芋头

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78楼

发表于 2014-11-21 17:23:39 |只看该作者

为学习而回复，

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minipanda

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79楼

发表于 2014-11-24 16:06:22 |只看该作者

学习借鉴

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music831

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80楼

发表于 2014-11-26 12:23:10 |只看该作者

是否工伤需要到社保局进行工伤鉴定。

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