设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1216|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何构造有效的企业文化

[复制链接]

36

主题

18

听众

1288

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-9-11
最后登录
2013-12-9
积分
1288
精华
0
主题
36
帖子
39
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-11-6 11:38:12 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属HRbar2013所有
转载请注明:
中人网论坛-HRbar2013-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=752171)
5 ]1 u# b8 x" P9 ~
8 _. |2 ~/ u/ e
        相比HR其他模块来说,企业文化是最摸不着、看不见的,相对比较务虚,比如公司理念等。如何操作是有效的?从哪儿入手?怎么样才能实现文化的效果?
7 g. I( a+ @; ^  t- J
  N6 f$ U. @: P1 _4 M9 I2 n; P
        总结了一下,可以从形式和载体上进行设计,一般公司文化的形式包括:
. G5 K& y1 T( T9 U  R4 w
( }: X! m. L$ P) f$ K$ \
公司文化的几类载体:
! N: z9 H6 H9 k1 T! D& I( Q5 E5 l
- q0 x( {, }2 j5 J
; q/ t0 u' M) h1 I# G9 a# d
8 Y' }$ J8 ?1 o- A: ~
* V5 F: n) k3 d9 u5 z" ]. q$ h
6 l7 O* G$ j. i8 S6 B, J
* }  L" h4 m0 G! O/ `0 t

$ ]# K, l6 L& W+ N6 ?4 ]( Y* m8 e
% b# W# g- x3 {8 z. X
3 [; v! G! K# A# p0 l' j
6 E. _& T0 E6 ?$ E/ {: _* O

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

欢迎关注HRbar人力资源实战讲师 刘建华
专注于人力资源架构、工具、案例研究与分享,资深人力资源管理操作经验。 QQ:1285705977

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-11-6 13:56:16 |只看该作者
恩恩,可以下来看看,是否必备
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

5893

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-1-9
最后登录
2024-4-3
积分
5893
精华
0
主题
2
帖子
138
板凳
发表于 2013-11-6 16:14:21 |只看该作者
还以为附件有更多内容,没想到已经全部贴出来了。。。。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册