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[原创] 如何构造有效的企业文化

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HRbar2013    

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发表于 2013-11-6 11:38:12 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属HRbar2013所有
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中人网论坛-HRbar2013-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=752171)
8 E3 i' n+ n) v$ y

" k6 S! _3 v% R' [4 @
        相比HR其他模块来说，企业文化是最摸不着、看不见的，相对比较务虚，比如公司理念等。如何操作是有效的？从哪儿入手？怎么样才能实现文化的效果？

' S- k2 G6 c& M; n# b  }5 g1 t7 T9 k. Y9 X2 b9 {$ y3 n3 d
        总结了一下，可以从形式和载体上进行设计，一般公司文化的形式包括：
6 G2 V! b  d4 j2 j% K' P

7 J# D( L! D/ i- R% p8 @% s
公司文化的几类载体：

+ B% m/ M" T) I) ]7 T8 s( I. L; x2 H! i- H( ~+ f2 s) G
4 S) c  b7 N- O- G2 z
. S% u% {, [" G  f0 [2 S1 I# I$ l

  Q; Q! g( w/ I( K; \$ F1 s' f; u/ L% H

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发表于 2013-11-6 13:56:16 |只看该作者
恩恩，可以下来看看，是否必备
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-11-6 16:14:21 |只看该作者
还以为附件有更多内容，没想到已经全部贴出来了。。。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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