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相比HR其他模块来说,企业文化是最摸不着、看不见的,相对比较务虚,比如公司理念等。如何操作是有效的?从哪儿入手?怎么样才能实现文化的效果? 7 g. I( a+ @; ^ t- J
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总结了一下,可以从形式和载体上进行设计,一般公司文化的形式包括: . G5 K& y1 T( T9 U R4 w
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公司文化的几类载体: ! N: z9 H6 H9 k1 T! D& I( Q5 E5 l
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