[案例讨论] 【培训管理体系设计】熊猫集团的员工培训

[复制链接]

timber2

2 主题	7 听众	789 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-4-29
最后登录: 2015-9-16
积分: 789
精华: 0
主题: 2
帖子: 16

11楼

发表于 2013-12-17 11:32:53 |只看该作者

不错，谢谢分享

使用道具举报

surini2011

166 主题	11 听众	2360 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2013-11-25
最后登录: 2014-5-4
积分: 2360
精华: 0
主题: 166
帖子: 213

12楼

发表于 2014-1-7 12:47:34 |只看该作者

PMIwanglin 发表于 2013-11-11 18:44 - D$ R* K8 |4 x. f
一看就是很浓重的政府机关风格，表面看似全面而隆重，但是都是蜻蜓点水，可操性不强。基本上会成为流于形式 ...

您好，感谢您对华恒智信的关注，本文是华恒智信分析员结合多年的咨询经验和理论研究经验对经典案例进行的点评和分析，并提出了自己独特的分析观点，希望能对广大的人力资源工作者有所启迪。不同的企业有着不同的行业特点，以及不同岗位的员工也有着不同的核心工作职能及工作特点，企业在具体设计培训体系时也必须结合企业自身的实际情况进行调整。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报