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13 车间一线员工培训<讨论> agree

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0 实行培训分级管理规范培训管理流程

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0 企业培训的几个关键点 attach_img

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0 企业培训发展的五大趋势 attach_img

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8 培训和教育圈也是“江湖” agree

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18 公司人才培养攻略 agree

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8 内训师和职业讲师的区别 agree

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1 后培训时代的五大转变

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16 企业管理培训：新员工培训的六个必做动作 ...2

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3 培训素材

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2 回归内训师培养的基本层面 attach_img

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7 绩效考核培训讲义(pp77) attachment

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4 集团公司培训需求问卷调查分析报告 attachment

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4 追逐潮流的讲师不是好讲师 agree

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35 专项培训心得感悟（六）中层管理技能提升 attachment

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10 两种培训路线的斗争 agree

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2 【素质模型】绩效技术在培训需求中的应用

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0 手下为什么要听你的？——权力是什么？什么是权力？李...

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4 【提升】工作技能（软实力）的培养之知识管理 agree

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0 那些曾经的老大

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0 为国企开展“全员岗位竞聘”工作的体会分享

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9 经典课程：六顶思考帽

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3 读书笔记——能力素质模型务实（六） attach_img

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2 游戏主题：九点成线 attach_img

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0 自媒体营销是真正的“以客户为中心”

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6 如何培训才有效？ agree

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0 讲师的课程要系列化

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1 拓展培训的一次思考

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8 企业内训师教师节活动方案 agree

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5 寻找培训课堂小活动

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3 求助：如何做合格的主持人 agree

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5 可口可乐：培养人才是主业，生产饮料是副业

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2 戴士超老师—如何处理跨部门冲突

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13 人才梯队建设（有兴趣、经验或体会的朋友请进） attach_img

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3 【培训体系设计】房地产企业员工培训问题

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1 企业核心人才流失的原因有哪些？

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1 如何进行培训需求分析？

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15 【培训管理体系设计】熊猫集团的员工培训 ...2

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1 加强企业文化建设提升公司核心竞争力

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1 寻求支持：关于对维修DIY项目的打分评价讨论

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