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24 读书笔记——能力素质模型务实（一） agree

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小宝19

wxw1229

05-11

0 如何策划一次市场走访呢？

sq_58777

05-11

10 逐渐消失的那些概念 agree

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郝志强

桐桐LOVE

05-07

4 家里的饭，为什么好吃 agree

郝志强

桐桐LOVE

05-07

1 中国高管领导力与世界差距究竟在哪里？ agree

辰旨

学海无涯

05-05

28 骨干员工的培训重点在哪里？ ...2 3

xeq12345

mori_mi

05-05

9 如何做好职业道德培训后的效果评估？ agree

邓欢欢

mori_mi

05-05

57 新员工入职培训指南 heatlevel

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碧月江雪

彩虹HR

05-04

0 投资eLearning培训方式产生令人兴奋的回报 agree

attackm

05-04

21 培训专员的例行工作有哪些？ agree

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hdfangfa

yyq0514

05-04

7 培训师要跟上时代 agree

郝志强

yyq0514

05-04

0 修心者的误区：【什么事都不想做，却还在那里患得患失】

李泽尧老

05-04

1 如何构建企业e-Learning体系

ygp668

attackm

04-30

1 不够感性，那你别当领导

郝志强

jimmybea

04-30

3 求助：谁有关于年度消防、安全生产培训的计划书及资料哦！！

hyycjf

绝版灵儿

04-29

2 [原创] 哪位有关于企业安全生产方面的培训教材？

auclen

绝版灵儿

04-29

5 关于沟通技能培训课程推荐？ agree

abby-zho

spccheny

04-29

18 刚入职新公司，自己做的培训规划书，请各位给建议 agree

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深歌

zhuliba

04-28

17 我从事培训经理的那些日子——对培训是什么的理解 agree

...2

gelingqi

zhuliba

04-28

15 讲师管理制度清单 attachment

...2

HRbar201

zhuliba

04-28

5 课程结束了还是学员学会了 agree

郝志强

绝版灵儿

04-28

11 岗位职责梳理的几点思考 ...2

34907736

绝版灵儿

04-28

8 课程设计疑难杂症之二：课程目标的建立 attach_img

乔恩—TT

绝版灵儿

04-28

1 课程设计疑难杂症之一：举例子与案例教学法的区别 agree

乔恩—TT

绝版灵儿

04-28

10 华为：新员工岗前培训，个性化90后快速融入“狼群” ...2

二米

绝版灵儿

04-28

3 读书笔记——能力素质模型务实（七） agree

小宝19

绝版灵儿

04-28

38 读书笔记——能力素质模型务实（二） attach_img

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小宝19

绝版灵儿

04-28

5 实现高效培训我们需要怎么做 agree

suosouia

resaliu

04-27

33 成为职场说话高手的技巧 heatlevel

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Mark.Yao

绝版灵儿

04-27

26 新员工培训，Are you ready ? agree

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Allenlib

绝版灵儿

04-27

9 做一次没有PPT的培训演讲 agree

rickli

绝版灵儿

04-27

16 某地产公司培训经理面试题 ...2

祖朝野

lpfdejia

04-27

3 驾驭团队之：团队十种人 agree

李泽尧老

lpfdejia

04-27

1 新员工工作能力如何开发　　 agree

ygp668

绝版灵儿

04-27

3 名企企业培训工作经验 agree

ygp668

绝版灵儿

04-27

38 一次失败的内训引发的思考（转） agree

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张贵

绝版灵儿

04-27

82 《新员工培训方案(实际使用)》有人需要吗？ heatlevel

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limark

绝版灵儿

04-27

2 各位高人看看，这个办法有何问题 attachment

浮云SL

04-27

0 学员只关心身边的故事

郝志强

04-26

3 管理培训有助于创新型企业人才培养

水煮HR

余海斌

04-25

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