低潜质员工就该被淘汰么？

yuandy

haoed 发表于 2013-11-15 09:47
这样的员工应该很少见。勤能补拙，再差的员工，勤勤恳恳工作，总是能在做好工作。
4 {& {6 `7 w6 P4 V" g# n7 S, _6 Z也许有极个别员工有这样 ...

* S& Z5 q  @. T- i' |6 a恩恩，您说的非常有道理

yuandy

chuanhua_zhu 发表于 2013-11-15 09:35
把简单的事情认真做好就是不简单，把容易的事情重复做好就是不容易！不管员工是否勤勤恳恳，关键在于他是否 ...

  X- l) e: G, P/ t' a( @不错，是这样，我们现在的工作就是没有吧员工的真正能力培养好，没有把他们的真正的潜能挖掘出来

yuandy

lin041999 发表于 2013-11-14 17:35
2 ?4 ?! B3 _: R/ \0 D我的观点：不能都走，也不能都留。
要让一些实在无能为力的人离开（给予一些优厚的政策）
让一些忠实可靠的 ...

很实在的建议啊，谢谢

yuandy

MAX-789 发表于 2013-11-14 16:28
* F) y- o; L, Y6 g吾以为主要的还是岗位的匹配度问题，公司是否真正和该员工进行充分的沟通和了解，是否认识该员工的特长在哪 ...

6 v- ?8 B, F3 A8 q“只有没有潜力的人力资源经理，没有没有潜力的员工！”真心赞，哈哈