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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 低潜质员工就该被淘汰么？
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楼主: yuandy
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低潜质员工就该被淘汰么？

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yuandy    

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发表于 2013-11-15 14:54:21 |只看该作者 |楼主
haoed 发表于 2013-11-15 09:47
- x! Q1 {+ d) V1 A: w这样的员工应该很少见。勤能补拙，再差的员工，勤勤恳恳工作，总是能在做好工作。
1 l8 Y, {- J6 f/ O也许有极个别员工有这样 ...

; v  g1 j  q! w, _  {恩恩，您说的非常有道理
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发表于 2013-11-15 14:56:19 |只看该作者 |楼主
chuanhua_zhu 发表于 2013-11-15 09:35
7 O# v1 F. X1 g& q. P  g5 @把简单的事情认真做好就是不简单，把容易的事情重复做好就是不容易！不管员工是否勤勤恳恳，关键在于他是否 ...
# W" o: C& {6 w5 X. w5 I& J; Q
不错，是这样，我们现在的工作就是没有吧员工的真正能力培养好，没有把他们的真正的潜能挖掘出来
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-11-15 15:00:36 |只看该作者 |楼主
lin041999 发表于 2013-11-14 17:35 , P# I' \1 m1 s/ g; l/ h, i
我的观点：不能都走，也不能都留。
  K, C# ~2 u& f4 [3 U2 n. M要让一些实在无能为力的人离开（给予一些优厚的政策）
5 D5 L1 g9 _. m+ K" g让一些忠实可靠的 ...

2 V3 q0 i3 P( S! W5 Q很实在的建议啊，谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-11-15 15:02:08 |只看该作者 |楼主
MAX-789 发表于 2013-11-14 16:28 ; f& R' A- Z0 T7 _1 k6 F" n
吾以为主要的还是岗位的匹配度问题，公司是否真正和该员工进行充分的沟通和了解，是否认识该员工的特长在哪 ...
4 @$ }. Q& ?6 n( g# u. A, w
“只有没有潜力的人力资源经理，没有没有潜力的员工！”真心赞，哈哈
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