- 最后登录
- 2013-12-23
- 注册时间
- 2006-12-26
- 威望
- 25
- 金钱
- 801
- 贡献
- 233
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1059
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 68
- 主题
- 15
- 精华
- 3
- 好友
- 3
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2006-12-26
- 最后登录
- 2013-12-23
- 积分
- 1059
- 精华
- 3
- 主题
- 15
- 帖子
- 68
|
一、可以建立 高端或长缺人才库,可以搜索公司时常变动的职位以备未来招聘需求。* R1 t6 ?# j% n' N% L3 `
二、了解行业动态,了解行业类人才动向,特别高端人才;保持沟通;
% t9 x6 P: a1 g$ s* b( T! X6 }* ~三、建立和整理之前相应的招聘题库,结构化题;/ ` \0 n4 ~; B. _( [' y
四、自我学习,提升整体能力;
' q' ^: E! u' u9 x \& E% J五、学习猎头的方式 ,未来要做好招聘工作,一定要有高端的思维和方法;6 `4 Q5 T4 B8 g$ ^8 o
- a' F. j, P0 D
|
-
总评分: 金钱 + 10
查看全部评分
|