[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

jeffkuang

狡猾的总监，坐享其成。[em06][em06]

振衣濯足

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爱cloud

大家针对这种情况有没有建设性意见？比如给软件加一个时效控制之类的，劳动力被这么压榨真的不甘心啊

csd34

告诉大家一个好消息 - _% x2 O' Y: ]# v& X/ F ; s0 f7 \/ ] Q4 _ 　　 有兴趣的朋友可以试试，没兴趣的也不必骂人，飘走就是了 http://www.ads4cn.com/newsbar/refferer.asp?csd34 , r7 X0 ]: O# n- J/ Z- C ) v) e" x8 d7 t / c0 F- A. _- S4 |3 {+ n9 N4 ? 其实现在大部分的网络兼职，无非就是帮网络广告商挂广告条，靠积分赚钱,也不需要你一分钱的。而大部分人都对此不屑一顾， 其中也包括我自己。一个月前，在极度无聊的情况下，我尝试了国内较为知名的网络广告商：。这家的机制无非就是上网的时候 打开广告条，然后最小化让它自己记点就好了。上个月17号我收到了116.3元银行转帐。因为是刚开始做，钱不多，主要靠下线 发展，就我知道的，有人一个月最高做了1700多，我是不敢奢望了，以后一个月有四五百就满足了，毕竟是免费且无需多少精力 投入的东东，

鄂西山人之咸丰007

企业在利用您。外请公司、教师是有不菲的费用的，这样的培训应是素质培训，跑题也不会影响很大，您是当了一回免费的组织者和教师。

zhanlong321

[quote]以下是引用城市牧人在2006-1-12 14:58:55的发言 5 }0 C; s. H, u$ k# n# C人力资源岗位的招聘往往是外行考内行!! 这种情况是非常正常的,他们没有人力资源经理或者相当于这样能力的人才要招聘.既然没有这样的人,也就不会有象样的人力资源管理,招聘乱来也是正常的撒! **************[/quote] ( h* n( u! a- T; V% m/ s2 w4 {) J但这在有些时候对人的打击挺大，希望大家在以后都是有猎头来接触，而不会出现上述情形，不然的话，遇的多了，会让人的感觉不好的

拓步公司

看来你的人力资源实力不错，可是不了解别人的心理，有时间可以学习一下心理学。 MSN：wangzhenfang2008@hotmail.com

小傻lp

这样的企业不去也罢!!!

小彩虹

是小企业罢

中国职业培训网

网名：Jakey * i( e& R5 `! p! h; E职责：管理培训 Q Q： 416358986 MSN： w8022@msn.com MSN群号：148597 （HR专业人士交流群——全国HR好友圈） 喜欢的帖子：一位在校女孩怎样通过兼职赚到月薪万元？ http://www.a1101.com/article/index.asp?article_id=398