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楼主: 远舲

[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

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ocean006

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秀才

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71楼

发表于 2005-8-17 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

运气不太好哦

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ocean006

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72楼

发表于 2005-8-17 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

运气不太好哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鲍亦心

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73楼

发表于 2005-8-17 20:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

估计你是给他们免费作了一套培训的东东了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kiko66

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74楼

发表于 2005-8-18 09:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

这种事情也不必太过于生气,再想想应该感到庆幸于是呀,假如不是一开始就没通过面试,而是试用一到两周后告诉你不合适,那才叫个惨!

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素儿

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75楼

发表于 2005-8-18 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

真的很佩服楼主的能力．不过这样的公司不进也罢[em17]

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芭蕾猫

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76楼

发表于 2005-8-18 11:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

从那个总监就可以看出他们公司人力资源的整个体系本身就是有问题的，你能力这么强肯定可以找到更好的。[em03]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mon001

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77楼

发表于 2005-8-20 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

不进也罢

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robbiewang

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78楼

发表于 2005-8-27 17:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇

一个培训项目本来就应该,包括你所做的所有内容,即便在开始由于时间关系,不那么具体,但不应缺少的.这是一种系统,不是孤立存在的.至少总监还懂得向你要评估方案和效果调查表,如果不要呢.那主任还以为你做的很好呢? 最后你向他的提问,也正说明你没有把它当成一个完整体系来看待,至于总监的回话,你觉得是真的吗? 你想过哪些企业会有人力总监这个职位吗?至少都是比较正规的大型公司.当然总监个人的素质不去评说.

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