说出你曾经的年会奖项设置创意

蓝色蜻蜓

来学习的

假文人

去年年会还是吃饭，不过是董事长、总经理都参加的。记得当时我跟总经理一桌，他挨个给我们乘鱼汤，场面不符合我们制药企业的温馨！

娜珀珞晔

我们的年会为集团统一进行，一般的模式为各公司的表演，中间插入抽奖环节和集团各领导发言，然后是各部门优秀员工的表彰仪式，再接下来是会餐，最后结束……

lchriddle

lin041999 发表于 2013-12-11 13:46
& n. t9 G4 \. f: i9 f& [拿来主义：年会组织形式？
随着领导规定 “不能铺张浪费”和时下流行的“光盘行动”，类似这些强劲的好习惯 ...

0 L0 O1 b( E( ~  T9 w太详细了，佩服

lchriddle

tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:24
我们年会只有优秀员工和优秀团队两个奖项。
6 O3 Y+ H! W& J1 C
分享一个其他网友公司的奖项：

我们主要是评选优选员工，董事长亲自颁发荣誉证书。还是你们搞的有声有色。

yangyanfen

年会我从来没有策划和组织的经验，更别说奖项设置了。之前服务的企业基本都是优秀员工和优秀团队奖项，有创意的倒是没有~

漓江冰雨

我们的年会设置奖项：
: w/ F$ o2 ]3 D% c9 G一、一线员工方面：
2 x- G1 ~) L" v0 a6 M( `$ d1 p% }1、最佳质量奖
8 {& A3 R" m9 J. \. W2、最佳产量奖
7 x! V9 }% x* {3、最佳新人奖
二、管理人员方面（个人）：
1、最佳生产管理干部
0 l' i. c' q8 t2、最佳行政职能干部
三、团队管理方面（部门）：
1 p5 `9 g( @9 u9 n! ]4 \% L: q3 C: z1、最佳班组（生产系统）
2、最佳部门（办公系统）
四、其他综合方面：
1、助人为乐奖
2、拾金不昧奖
/ O/ B$ h) C9 P7 O6 l. i五、销售方面：
1、年度内销冠军奖
/ n4 l% j7 y6 f) Q. W2、年度外销冠军奖

haoed

我们之前的年会是聚餐+员工才艺表演+抽奖。
" X6 Y0 o9 u8 o6 h今年我们打算搞一个有创意的年会。初步计划是组织员工去孤儿院慰问。

mystruggle

不错，很有借鉴意义的帖子，公司马上要搞年会了，可以参照

fubenzema

我是前来学习的