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楼主: 浅浅微蓝

[原创] 面对职场性骚扰，我该选择勇敢还是逃避？

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spcchenyue

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21楼

发表于 2014-3-10 09:06:24 |只看该作者

太可恶了，直接走人。但是尽量保存证据，以防诉诸法律的需要。

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叶子晴

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22楼

发表于 2014-3-10 09:18:01 |只看该作者

职场上的原则还是要坚守的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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summerwell

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会元

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23楼

发表于 2014-3-10 19:47:46 |只看该作者

看什么人，要是能镇得住，就狠狠的惩他一下，镇不了，马上撤

人生就是一场修行。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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红豆@绿荷

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24楼

发表于 2014-5-16 16:37:19 |只看该作者

果断的离开吧！别为这种垃圾浪费时间！另，建议你把这家公司的名称，老板的姓名！全部贴出来！让全民看看他们可耻罪恶的嘴脸！

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怡君

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秀才

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25楼

发表于 2014-5-28 17:59:43 |只看该作者

这远不止骚扰的程度了。

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大胡2010

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26楼

发表于 2014-7-4 14:48:09 |只看该作者

此事很简单，走人，尊严更重要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yl4595

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27楼

发表于 2014-7-24 11:51:40 |只看该作者

赶紧走吧，挣钱不在乎这一会，保重自己要进。

x想自己的目标发起冲锋。。。

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fuzingzing

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28楼

发表于 2014-7-24 16:32:05 |只看该作者

1、“秘书突然通知我跟着董事长办公室全体人员乘飞机外出考察”
刚入职不久，天下没有白吃的午餐，有类似事情发生前，先到咨询下老员工，老板是个怎么样的人，为什么突然会有这样的决定。
2、老板的这种行为属于未遂，要取证的话就比较麻烦。
3、你向部门主管递交辞呈，她等于说是留你了。一个在公司做到主管职位的人，特别是人力资源部门，老板是个什么样的人，她应该比较清楚才对，既然她清楚老板的为人，为什么老板出差要你去，你提辞呈她为什么要留你，这些你都有必要想清楚。是留还是走，相信你自己心里也有数了。

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