中小企业留住人才的十一个绝招

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关心人才关系到公司的根本利益。留住人才就等于降低了公司的招聘成本和前期培训费用。此外，能够留住人才的公司往往能更好地把精力集中在客户服务方面，而竞争对手则整日疲于招聘和培训新员工。 ... [点击查看全文]

iceyota

很喜欢里面的一些观点——员工入职培训，看似不重要，事实中很多公司也忽视了这一环节；同事友谊，很多书籍都忌讳同事关系过于密切，但，个人觉得如果同事之间关系更加友好，会给大家心的温暖；员工沟通、工作环境、福利等等……
自己有待学习，更多实际运用，提升自我能力。