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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 闲来无事，出个考题：你认为招聘环节中哪步最重要？ ...
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[其他] 闲来无事，出个考题：你认为招聘环节中哪步最重要？

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bigbig009 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-2-10 10:03:16 |只看该作者 |倒序浏览
闲来无事，出个考题：你认为招聘环节中哪步最重要？

这是大概10年前同中外运HRD聊天时她问的一个问题。有想法的童鞋可以谈谈你的观点吧。
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lin041999 + 30 + 30 赞一个!
spcchenyue + 8 + 16 鼓励发起话题讨论哦！
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
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socool1680    

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沙发
发表于 2014-2-12 09:59:44 |只看该作者
不同企业有它的不同侧重点吧....
1、企业形象一般、招聘岗位竞争力不够的企业，在乎招聘渠道上，去突显招聘信息；
2、企业形象良好，简历量很大的企业，在筛选机制上需要下点功夫，较准确和高效的筛选合适人才；
3、职位职责不清晰的公司可能需要花多点精力在岗位需求分析上，多做些工作分析的工作；

个人拙见，欢迎拍砖。

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HR-三文鱼  高手！！  发表于 2014-2-17 16:44  回复
流星风  不错！  发表于 2014-2-17 22:03  回复
浅浅微蓝  概括得挺好！  发表于 2014-3-9 21:00  回复
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懒猫琪琪 + 20 感谢分享啊

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武子枫    

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板凳
发表于 2014-2-12 10:01:43 |只看该作者
招聘的准备工作一定要全面细致，计划要详尽和方案要准确，每招一个岗位，都要有明确的目的和岗位分析，尤其是直接需求部门的要求，要放到第一位，要不招聘的工作80%都是无用功了。
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积善之家，必有余庆，积不善之家，必有余殃。我的微信号：jishanyuqing
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向日葵一样 中人网电话实名   

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发表于 2014-2-13 17:37:34 |只看该作者
我觉得招聘渠道的选择是非常重要的，渠道选对了，才能找到合适的人才，选的不对的话，找到的人可能跟你想要的人才相差甚远。
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懒猫琪琪 + 10 说的很好哦

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lixiaoxv    

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发表于 2014-2-17 08:39:40 |只看该作者
我觉得招聘中招聘人员对岗位需求的把握和认知是最重要的
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liuyuanyue    

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发表于 2014-2-17 08:41:06 |只看该作者
我认为面试最重要！
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kisday 中人网电话实名   

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发表于 2014-2-17 08:55:29 |只看该作者
个人认为招聘准备和试用阶段很重要
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蓝色翅膀    

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发表于 2014-2-17 08:57:45 |只看该作者
招聘的渠道和甄选，从人员的来源和筛选上下功夫
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叶子晴    

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发表于 2014-2-17 09:06:29 |只看该作者
招聘渠道相比之下比较重要，选择正确的招聘渠道可以更快、更好的招到人
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fenglei2573 中人网电话实名  HR9万友 

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